TRABALHO INDIVIDUAL 1 E 2 SEMESTRE 2015

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

FORD E SEUS PRINCIPIOS, E SUA HERANÇA NOS TEMPOS ATUAIS 4
TRABALHO INFORMAL 5 CULTURA ORGANIZACIONAL DENTRO DE UMA REDE DE FAST-FOOD 6
RELAÇÕES SOCIAIS DO TRABALHO 7 TRANFORMAÇÕES E MUDANÇAS COM O TEMPO 8
O MUNDO MODERNO 9 INFORMAÇÕES E EXIGÊNCIAS 10

CONCLUSÃO 12

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O texto a ser apresentado a seguir falará um pouco sobre as influencias que Henri Ford tem sobre o tema trabalho. Henry Ford (1863-1947) foi um empresário norte-americano, o fundador da Ford Motor Company. Foi o primeiro a implantar a linha de montagem em série na fabricação de automóveis. Foi um grande inventor, responsável por 161 patentes. Também se aprofundará mais sobre o trabalho informal, focando no fordismo informal, que também nos de hoje é possível presenciar e nos deparar com ações que fazem referencia a Ford. Também descobriremos a importância da cultura organizacional em uma empresa e afins. Que se constroem por meio das crenças, valores, regras de conduta e etc., dentro de uma organização. Ainda sobre o tema trabalho, discutirá sobre as mudanças que o trabalho vem passando com o passar dos anos, e também como muda a visão de todos, a partir do modo que ele nos é mostrado e divulgado.

FORD E SEUS PRINCIPIOS, E SUA HERANÇA NOS TEMPOS ATUAIS
Desde Talvez seja uma das pessoas mais conhecidas do mundo da Administração, Henry Ford (1863-1947) iniciou sua vida com um simples mecânico chegando a ocupar o cargo de engenheiro chefe de uma fabrica. Porém o seu maior feito foi ter constituído a Ford Motor Company, Ford revolucionou o mundo da indústria passando-a de artesanal a industrial. Em suas fábricas se produzia tudo desde a matéria-prima ao produto acabado. Através da racionalização dos elementos da produção, idealizou as linhas de montagem. Com isso, atingiu para a época um nível de produção jamais igualado. Sua produção tinha três