Estratégia Organizacional Para Empresas De Fast Food Mc

B54918-1 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: GH2A41; GH2B41; GH1A41. Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MC DONALD'S Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: Prof (a).: Data: Assinatura: Prof (a).:

B54918-1 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: GH2A41; GH2B41; GH1A41. Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MC DONALD'S Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: Prof (a).: Data: Assinatura: Prof (a).:

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 FORD E SEUS PRINCIPIOS, E SUA HERANÇA NOS TEMPOS ATUAIS 4 TRABALHO INFORMAL 5 CULTURA ORGANIZACIONAL DENTRO DE UMA REDE DE FAST-FOOD 6 RELAÇÕES SOCIAIS DO TRABALHO 7 TRANFORMAÇÕES E MUDANÇAS COM O TEMPO 8 O MUNDO MODERNO 9 INFORMAÇÕES E EXIGÊNCIAS 10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O texto a ser apresentado a seguir falará um pouco sobre as influencias que Henri Ford

ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS (3º/2º semestres) SÃO PAULO 2013 2 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA MULTINACIONAL MCDONALD’S, VISANDO A SUGESTÕES DE MELHORIA. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplina do 3º…

sinônimo de maior rede de Fast Food em diversos países, um dos símbolos do capitalismo e do estilo de vida do americano no mundo. Porém a marca é alvo de protesto contra o capitalismo e acusada de causar maiores índices de obesidade. A marca se tornou tão conhecida que a prestigiosa revista The Economist utiliza seu principal sanduíche, o Big Mac, para fazer comparações do poder de compra entre os países. Com a preocupação de influência na cultura de seus clientes, a empresa precisava…

uma formação nesta área. O organograma da empresa é traçado por uma estrutura altamente verticalizada, com divisão de responsabilidades e supervisão direta, o que confirma seu estilo mecanicista de administração. Esta forma rígida leva a uma racionalidade, na qual as pessoas são valorizadas pela sua habilidade de se encaixarem e contribuírem para a operação eficiente da estrutura previamente estabelecida. As maiores decisões, definições de estratégias e resolução de problemas…

SILVA R.A. 1310069 ARUJÁ Abril – 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM EMPRESA MCDONALD’S Apresentação do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM para conclusão do 1º bimestre do curso de Marketing apresentado à Universidade Paulista UNIP. Orientador: Profª. Maria Goretti Artico ARUJÁ Abril - 2013 FICHA CATALOGRÁFICA Silva, Karen Moraes. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM / Empresa McDonald’s / Karen Moraes da Silva – R.A. 1310069 – Arujá: 2013. 1.…

Superior de Tecnologia - Logística McDonald’s O símbolo do fast-food UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Logística – 1° Semestre McDonald’s O símbolo do fast-food JAPÃO – POLO HAMAMATSU 2012 RESUMO A empresa teve início em 1937, pelos irmãos Dick e Mac McDonald com uma barraca de cachorro-quente, e transformada por Ray Kroc ao longo dos anos na marca de fast-food mais conhecida mundialmente. Kroc era um…

trabalho, tecemos soluções para um dos mais antigos problemas de uma renomada empresa com trinta e três anos de atuação no mercado; o McDonald’s. A empresa tem enfrentado ao longo de muito tempo uma discriminação no que se refere a trabalhar no mesmo, o que acarreta em quatro outros problemas, são eles: baixa retenção de colaboradores, alto índice de turnover; resultados negativos nas pesquisas de clima organizacional e a baixa atratividade para contratação de atendentes. Para tais…

JOSÉ NAILSON FERREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MCDONALD’S – Descrição Organizacional de uma Empresa. FORTALEZA 2013.1 JOSÉ NAILSON FERREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MCDONALD’S FORTALEZA 2013.1RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar I tem como objetivo o estudo e conhecimento dos fundamentos da Administração, da comunicação