Estrategia Organizacional Tga

INTRODUÇÃO A TGA -Segundo Katz – O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. > Para ele existia 3 habilidades importantes: Habilidades técnicas: que estão relacionadas com o fazer , com o trabalho das “coisas” com as coisas concretas(habilidade em contabilidade, computação). Habilidades humanas: a facilidade de se relacionar bem com pessoas, saber trabalhar com pessoas por meio de pessoas. Habilidades…

- 1916 – Teoria clássica da administração 1032 – Teoria das relações humanas 1947 – Teoria estruturalista 1951 – Teoria dos sistemas 1954 – Teoria neoclássica da administração 1957 – Teoria comportamental 1962 – Teoria Desenvolvimento organizacional 1972 – Teoria da contingência 1990 – Novas abordagens Teorias administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques: A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir

E-Business: negócios virtuais com base na mídia eletrônica. Críticas à Tecnologia da Informação • É o recurso organizacional mais importante para a nova organização; • A TI ainda não conseguiu gerar os benefícios de produtividade e de desempenho esperados pelas organizações. Teoria Matemática da Administração A Teoria Matemática é uma abordagem recente dentro da TGA –Teoria Geral da Administração. Era conhecida, até há pouco tempo, apenas pela pesquisa operacional, mas…

NECESSITAM DE: TOMADA DE DECISÃO AÇÕES CONTÍNUAS PLANEJEMENTO ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGIAS COMPETÊNCIAS José Paulo Leandro 2012_1 ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO É O VEÍCULO PELO QUAL AS ORGANIZAÇÕES SÃO ALINHADAS E CONDUZIDAS PARA ALCANÇAR EXCELÊNCIA EM SUAS AÇÕES E OPERAÇÕES PARA CHEGAR AO ÊXITO NO ALCANÇE DE RESULTADOS. Chiavenato (2010) José Paulo Leandro 2012_1 ADMINISTRAÇÃO História da TGA – Teoria Geral da Administração Início da Escola de…

DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – Pl Aulas UNIDADE I (AULA01) - 1. INTRODUÇÃAO À TGA 1.1 – As Organizações > Composição: recursos humanos e recursos materiais > Características: extremamente heterogêneas e diversificadas > tamanho, estrutura, objetivos, são dinâmicas; > Não existe duas Organizações iguais (semelhantes?) 1.1.1 - O que é uma organização > Os conceitos são diversificados, conforme, contexto e abordagem dos respectivos autores; >…

durante a pesquisa. 1.1 - Teoria Geral da Administração (TGA) A TGA é o campo do conhecimento humano que trata do estudo da administração de uma organização, pois todas as atividades relacionadas à produção ou prestação de serviço necessitam ser planejadas, coordenadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas. O administrador define estratégias, resolve problemas, dimensiona recurso, gera inovação e competitividade, a TGA deve ser aplicada em organizações lucrativas e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANHANGUERA RIO CLARO/S.P TECNOLOGIA EM LOGISTICA TUTOR A DISTANCIA: ANDREA LYDIA AHLERT HABERMANN TUTOR PRESENCIAL:Paulo 18/04/2012 HEBER MIRANDA RA:4351868023 FERNANDO APARECIDO PIERRI RA: 4370869164 THOMAS LICATTA RA: 2012 DESCRIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional: É um campo que estuda o impacto que indivíduos e grupos e a estrutura tem dentro de uma organização. O foco é basicamente solucionar…

QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional: É um campo que estuda o impacto que individuos e grupos e a estrutura tem dentro de uma organização. O foco é basicamente solucionar problemas e buscar soluções para as empresas. É uma ferramenta humana em prol do homem. (C.O) Visa em uma melhor compreensão do comportamento humano, para fazer pessoas mais satisfeitas e produtivas. Qual é a importancia de estudar o Comportamento Organizacional? A…

características do ambiente que estão inseridas. Nesse sentido, o ambiente molda as organizações. Origens da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção da organização e o seu funcionamento é dependente da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há um único e…

Email: carmine.lombardi@aedu.com PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia Disciplina: Administração Período Letivo :1° Semestre de 2014 Série: 1ª Série C.H. Teórica: 40 horas Ementa •Fundamentos da Administração. •Contexto Organizacional. •Planejamento da Ação Empresarial. •Organização da Ação Empresarial. •Controle da Ação Empresarial. Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática - vol. 1. 1ª ed. São…