Elementos Basicos Da Sociologia Das Organizacoes

Prefácio PREFÁCIO comportamento organizacional representa uma área do conhecimento humano extremamente sensível a certas características que existem nas organizações e no seu ambiente. Por essa razão, é uma disciplina contingencial e situacional. Depende fortemente da mentalidade que existe em cada organização e também da estrutura organizacional adotada como plataforma para as decisões e operações. Além disso, também depende das características do contexto ambiental, do negócio da…

estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vem se aprimorando a muito tempo, desde que os administradores do passado enfrentaram problemas práticos e precisaram de técnicas para resolvê-los. Já no século XXI, a administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações. A empresas privadas, em particular, operam dentro de um contexto extremamente competitivo e precisam aprimorar continuamente sua eficiência: fazer mais com menor quantidade de recursos. No…

com a cúpula da empresa. -Função de Segurança que tinha por objetivo proteger todo o resto. -Função Contábil gerenciamento de registros, inventários, balanços e estatísticas. Função Financeira buscar e gerenciar capital. 5. Quais foram os elementos básicos estudados na Administração Científica de Taylor? Resposta: Estudo dos tempos e padrões de produção; Supervisão funcional; Padronização de ferramentas e instrumentos; Planejamento de tarefas e cargos; Princípio da exceção; Utilização…

O que é sociologia e como surgiu? O termo Sociologia foi criado em 1838 (séc. XIX) por Auguste Comte, que pretendia unificar todos os estudos relativos ao homem — como a História, a Psicologia e a Economia. Mas foi com Karl Marx, Émile Durkheim e Max Weber que a Sociologia tomou corpo e seus fundamentos como ciência foram institucionalizados. Sociologia surgiu como disciplina no século XVIII, como resposta acadêmica para um desafio que estava surgindo: o início da sociedade moderna.…

5-SOCIOLOGIA NOS DIAS ATUAIS: Nos dias atuais a sociologia busca cada vez mais sua posição perante as ciências sociais, buscando novos rumos e uma metodologia que se encaixe nos novos temas que aparecem na mudança de século. Um marco que se acontece e a firmação da sociologia na grade curricular em escolas do ensino médio, uma grande conquista, pois há pouco tempo sociólogos eram perseguidos pela ditadura militar, também e um grande salto se levarmos em conta que a sociedade brasileira…

que as interações entre os seres hu­manos formam uma estrutura de relações cuja continuidade é mantida através do funcionamento de elementos estruturais particulares, tais como instituições, organizações, cerimônias, rituais. Esses elementos deviam ser analisados do ponto de vista de sua contribuição para a manutenção do sistema social, isto porque, nem todos os elementos, na vida de uma comunidade, possuem uma função essencial para sua continuidade, e existem também reminiscências,…

.............................................................16 6 PRESSUPOSTOS DA SOCIOLOGIA DO TRABALHO.........................................19 6.1 Sociologia no Trabalho.........................................................................................20 6.2 Teses da Sociologia do Trabalho.........................................................................20 6.3 Relação da Sociologia do Trabalho com as das Teorias da Administração........21 7 O PAPEL DAS…

das organizações e serão mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente ocorrer”. Cada teoria foi criada possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas. Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das…

Capitulo 3-1 Uma Vantagem Competitiva (Trabalho em equipe) Pág.05 7. Capitulo 3-2 A liderança no Ambiente de Trabalho Pág.05 8. Capitulo 4-1 Leis da Percepção Pág.06 9. Capitulo 4-2 Comunicação Empresarial versus C. O. Pág.07 10. Capitulo 4-3 Elementos da Comunicação e suas formas de planejamento Pág.07 11. Capitulo 4-4 Eficiência e Eficácia Pág.08 12. Capitulo 4-5 Comportamento Organizacional Pág.09 13. Considerações Finais Pág.09 Referências Bibliográficas Pág.10 1.…

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações…