Elaborar Um Diagnostico Empresarial A Partir Da Aplicação De Um Roteiro De Entrevista Em Uma Empresa Definida Pelo Grupo

ÁLVARO CONSTÂNCIO Trabalho de Conclusão de Estágio DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho desenvolvido para o Estágio Supervisionado do curso de Administração do Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ - SC, FEV 2001 Conhecimento vem do instrutor, sabedoria vem do interior. Bruce Lee Agradeço aos meus pais, Adelino e Arlete, pelo incentivo, carinho e amor sempre demonstrados; Agradeço…

...............................................20 3.3.1 Fases de Elaboração e Implantação do Planejamento Estratégico ..................................24 3.3.1.1 Diagnóstico Estratégico................................................................................................26 3.3.1.1.1 Principais Componentes do Diagnóstico Estratégico................................................27 3.3.1.1.1.1 Identificação da Visão...................................................................

elaboração de um projeto integrador, que o visa contextualizar e correlacionar aprendizado teórico de todas as matérias estudadas pelos alunos, com os dados obtidos através da prática da empresa estudada, com o objetivo ampliar seus conhecimentos e vivência. Sumário 1.INTRODUÇÃO 7 2.HISTÓRICO DA EMPRESA – EMPREENDEDORISMO 8 3. METODOLOGIA DA PESQUISA 11 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 14 4.1 VALORES E CONDUTA ÉTICA 16 4.2 MODELO ORGANIZACIONAL – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 17…

RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM EMPRESAS DO SETOR FUMAGEIRO DE SANTA CRUZ DO SUL Daniel Mateus Theisen da Silva1 Rodrigo Luiz Mattana2 Simone Lopes3 Luana Teixeira Porto4 Alba Zacharias5 RESUMO Este trabalho reflete sobre as técnicas adotadas por empresas do setor de fumo para selecionar e recrutar pessoal, amparando-se teoricamente em proposições de Mauricio Franco, José Osmir Fioreli, Idalberto Chiavenato e Antônio Carlos Gil. O estudo procura detectar métodos…

br fone: 3331-7741 ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO DE CONCLUSÃO DO CURSO - MARKETING 2014- CAPA FALSA FOLHA DE ROSTO FOLHA DE ROSTO TERMO DE APROVAÇÃO EPÍGRAFE (OPCIONAL) DEDICATÓRIA (OPCIONAL) AGRADECIMENTO (OPCIONAL) SUMÁRIO LISTAS DE FIGURAS, ILUSTRAÇÕES, TABELAS E GRÁFICOS, QUADROS, ABREVIATURAS E SÍMBOLOS RESUMO E PALAVRAS CHAVE 1. INTRODUÇÃO 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 2.2 DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS 2.3 PORTFÓLIO DE PRODUTOS 3. DIAGNÓSTICO 3.1…

área militar: o recrutamento militar é a convocação obrigatória de todo cidadão que atinge determinada idade. Na vida empresarial, o recrutamento é também uma convocação, um convite, mas sem o comparecimento obrigatório do candidato. A palavra chave no recrutamento e seleção é talento . Para quê? Para processar informações, produzindo conhecimento, gerando o diferencial da empresa. O talento é transformado em vantagem competitiva na medida em que o empregado usa sua criatividade e…

setores da atividade humana, como o industrial, por exemplo. A sua aplicação pode ser feita em diversos níveis: a adoção de fonte de energias limpas está entre as preocupações centrais, algumas empresas tem desenvolvidos projetos de sustentabilidade voltando-se para aproveitamento do gás liberado em aterros sanitários, dando energia para populações que habitam proximamente a esses locais. Outro exemplo de sua aplicação está em empresas, como algumas brasileiras de cosméticos, que…

como Objetivo ajudar a empresa a melhorar seu modo de desempenho em todas as áreas e garantir uma estrutura elevada para ser comparada à situação de hoje. Foram utilizados todos os métodos estudados em cada disciplina e será aplicado tudo o que foi aprendido na proposta de melhoria, foi realizado pesquisas e estudos sobre os seus processos de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Cultura e Clima Organizacional e os seus conceitos de missão, visão e valores da empresa, o seu…

cliente. Entretanto, mesmo com essas tecnologias a empresa em destaque identificou através do gráfico radar, problemas no setor de recursos humanos e de acordo coma atual competitividade do mercado devido à globalização, a busca da lucratividade tanto pelos avanços tecnológicos quanto pelo capital intelectual vem sendo destacadas para serem realizadas constantes mudanças. O estudo é indispensável para os acadêmicos que a partir do diagnóstico organizacional, obteve-se a…

indiretamente deste trabalho, especialmente ao Prof. Willian Maachar, por sua paciência, por seu carinho, atenção dedicado a nós alunos durante e após o período de aulas. Agradecemos ao Sr. Rubens Soller da Empresa Lojas Americanas S/A, por tão gentilmente, ter aberto os dados da empresa para um melhor desenvolvimento deste trabalho. A Deus pela força, perseverança, humildade e conhecimentos que esta nos proporcionando para que possamos conquistar mais um objetivo em nossas…