Elaborar Um Diagnostico Empresarial A Partir Da Aplicação De Um Roteiro De Entrevista Em Uma Empresa Definida Pelo Grupo

problema específico desse trabalho consiste em, como gerenciar o caixa de uma empresa para ter um equilíbrio entre as entradas e saídas de recursos. Para responder os objetivos e o problema usou-se uma metodologia baseada em pesquisa bibliográfica, descritiva, estudo de caso, e qualitativa. Foi elaborada uma entrevista com 11 questões abertas que serviram de diagnóstico inicial. O diagnóstico mostrou que a empresa estudada não mantinha gerenciamento de caixa eficaz, dificultando…

nizacional GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Júlio César Silva Belo Horizonte 2011 Júlio César Silva PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE .............................: UM ESTUDO DE CASO Projeto de pesquisa de clima…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Rodrigo Belmonte da Silva Santa Maria, RS, Brasil 2010 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. por Rodrigo Belmonte da Silva Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado do Programa de PósGraduação em Engenharia da Produção, Área de Concentração em…

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 5 1 DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 1.1 TIPOLOGIA DA PESQUISA 6 1.2 METODOLOGIA DA PESQUISA 6 1.2.1 A Natureza da Pesquisa 7 1.2.2 Os Meios de Investigação 7 1.2.3 Os Métodos de Coleta de Dados 8 1.2.4 As Técnicas de Coleta de Dados 8 1.2.5 Os Instrumentos de Coleta de Dados 11 1.3 ESTRUTURA DE UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 20 2 DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DO PROJETO 23…

TREINAMENTO • EXECUÇÃO DO TREINAMENTO • O TREINAMENTO • O INSTRUTOR • O SUPORTE NA ORGANIZAÇAO DO EVENTO • MENSURAÇÃO DO TREINAMENTO • DADOS EMPRESA ENTREVISTADA • TIPOS DE QUESTIONARIOS APLICADOS 1.0 INTRODUÇÃO Entre as décadas de 1950 a 1980, as empresas consideravam que a capacitação dos seus funcionários estava ligada estritamente aos aspectos técnicos dos produtos que vendiam, pois o consumidor assim agia: o…

ENDÓGENO, SISTÊMICO E DISTINTIVO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL E A SUA VALIDAÇÃO ATRAVÉS DA ELABORAÇÃO E DA APLICAÇÃO DE UMA METODOLOGIA AO CASO DO MERCOESTE FLORIANÓPOLIS – SC 2001 ii MÁRCIO DE SOUZA PIRES, M.Sc. TESE DE DOUTORADO CONSTRUÇÃO DO MODELO ENDÓGENO, SISTÊMICO E DISTINTIVO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL E A SUA VALIDAÇÃO ATRAVÉS DA ELABORAÇÃO E DA APLICAÇÃO DE UMA METODOLOGIA AO CASO DO MERCOESTE Tese submetida ao Programa de Pós-Graduação em…

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Gestão Estratégica de RH. Pólo Mauá 1º semestre de 2013 Resumo As empresas com visões abrangentes percebem que os funcionários merecem tratamentos diferenciados para que os problemas, tanto profissional quanto pessoal, não interfiram na sua produtividade. O mercado globalizado e competitivo, ágil vem extinguindo os velhos padrões. Embora a lei dê a garantia de vale-transporte, cesta básica, auxílio-saúde, mas as empresas brasileiras precisam muitas vezes adequar as suas culturas…

São Paulo, SP, Brasil *Recebido: Agosto, 2009 / Aceito: Março, 2010 RESUMO O presente estudo constitui uma investigação científica com o escopo de observar e identificar a presença de estratégias que se formam deliberadamente ou não em uma empresa. O texto apresenta uma introdução destinada a contextualizar o objeto e o objetivo do estudo bem como a justificativa da escolha do tema de pesquisa. A seguir é apresentada a revisão do referencial teórico disponível, mediante uma…

+ SE - Sistemas Especialistas Anos 90 SPT + SIG + SAD + SE + SGE - Sistemas de Gestão Empresarial Anos 2000 SPT + SIG + SAD + SE + SGE + SAW - Sistemas para ambiente Web Anos 60 – SPT Sistemas de Processamento de Transações Objetivo: automatizar operações e funções básicas das Organizações – Exemplos: Folha de pagamento, Contas a pagar, Contas a receber... Nível de aplicação: Operacional Os Sistemas de processamento de transações surgiram na década de 50 e…