Elaborar Um Diagnostico Empresarial A Partir Da Aplicação De Um Roteiro De Entrevista Em Uma Empresa Definida Pelo Grupo

de uma Consultoria, empresa de pequeno porte e de caráter familiar estabelecida no município de Lorena/ SP. O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa e para as suas próprias necessidades. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema para dar fundamentação teórica e um diagnóstico organizacional para conhecer a realidade da área de Recursos Humanos da empresa…

recrutamento de pessoal é, na verdade, uma estratégia de gestão de recursos humanos porque deve estar integrada a estratégia de negócios da empresa. Se não for bem planejado e administrado, poderá causar sérios transtornos e prejuízos para as organizações. O recrutamento de pessoal buscará captar os talentos necessários para que possam dar os resultados que a empresa espera, agregando valor a sua contratação. Ter uma boa compreensão do cargo e suas especificidades é fundamental para se…

As teorias administrativas sem dividas foram de grade importância nos estudos sobre a administração. Tanto as teorias de Taylor, Henry Ford como a teoria clássica de Fayol, deram origem aos estudos em gestão empresarial. Ao lado dos princípios gerais, Fayol enunciou as funções administrativas. O conjunto das funções administrativas formam os processos administrativos. A ideia do processo inclui o aspecto dinâmico da relação entre as diferentes funções, como cada

pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo imobiliário. FAMINAS – BH BELO HORIZONTE – 2010 2 JENNIFFER MOREIRA DA COSTA RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo imobiliário. Projeto de Pesquisa apresentado pela acadêmica Jenniffer…

de pessoal: Administração de empresas 658.31422 Apresentação Convidado a fazer a apresentação deste livro, restou-nos uma dúvida, sobre qual a ênfase a ser dada, sobre o que deveria ser explorado: o tema, a obra ou o autor. Em função da importância e da riqueza de todos os aspectos envolvidos, resolvemos exp’orar os três. Em primeiro lugar, o tema: Qualidade de Vida no Trabalho é, sem dúvida, uma preocupação crescente e fundamentada, de todas as empresas que buscam ser…

bem como o interesse de empresas privadas em investir na modalidade. Parte-se do pressuposto de que o desenvolvimento e a elaboração de um plano de estratégias venha a auxiliar no sentido de reposicionar a modalidade que aspira voltar a ser uma potência, bem como promover um projeto de reestruturação do trabalho realizado no que compete ao incentivo à prática, e à obtenção de recursos para sua manutenção e desenvolvimento. 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Objetivo Geral Elaborar um plano com…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS NA LUBRILIMP Matheus Fontoura Lajeado, 29 de abril de 2011. CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS NA LUBRILIMP Matheus Fontoura Trabalho apresentado na disciplina de Estágio Supervisionado III, como requisito para a avaliação da disciplina. Orientadora: Junqueira Álvaro

DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA M. P. DE V. DO VALE - ME RESUMO O presente estudo de caso procurou elaborar uma proposta de melhoria para empresa M. P. de V. do Vale M.E, também conhecida como Vale Serviços, que atua há 10 anos no mercado local e oferece serviços de locação de mão de obra. Para isso, o estudo realizado foi dividido em três capítulos: Diagnóstico Organizacional, Projeto e Implementação. No diagnóstico foi possível…

solução do problema cabe a você, a partir dessa seção iremos conhecer um pouco sobre os fatos e acontecimentos que levaram uma empresa ao rol das que necessitam de uma avaliação delicadamente detalhada em toda sua estrutura como organização. Entre tanto, teremos por base um excelente estudo de caso sobre uma empresa que tem uma ótima estrutura, porém como tantas outras organizações precisam de uma avaliação para melhoramento em sua atuação como empresa produtora não apenas de…

escassos o resultado da manutenção da prestação dos serviços devem ser otimizados ao estremo, foram analisadas as publicações de autores brasileiros, bem como realizada pesquisa de campo para levantamento de dados concretos junto aos responsáveis pela empresa contratada, funcionários. O processo da melhora ofertado é lento, sempre orientando para que a mudança venha com uma condição de simples recuperação, isso porque na ponta estão as pessoas que serão o foco desta monografia. Quando…