Pma - ii

__Desafio do PMA II: O desafio proposto consiste na elaboração de um diagnóstico empresarial, a partir da elaboração e aplicação de um roteiro de entrevista nos funcionários de uma empresa (a definir pelos participantes do grupo), analisando a atual situação da empresa. __Objetivo do desafio: Elaborar um diagnóstico empresarial a partir da aplicação de um roteiro de entrevista em uma empresa definida pelo grupo. __Estrutura a ser apresentada do PMA II versão final, atenção, pois a parcial é diferente: - Capa - Contra Capa - Resumo - Sumário - Introdução - Desenvolvimento - Considerações Finais e Sugestões - Referências __Empresa a ser pesquisada: Vocês deverão escolher uma empresa e realizar um DIAGNÓSTICO DA EMPRESA, apontando causas da baixa produtividade, o desempenho da administração, a potencialidade da empresa, identificando deficiências e desequilíbrios. __Funcionalidade do questionário: Deverão realizar a pesquisa na empresa,conceituar alguns tópicos que consideram importantes dentro de uma organização, o grupo fará a análise dos dados pesquisados, sendo assim apresentando as considerações finais baseado no diagnóstico da empresa e descrever propostas de melhorias. __Elaboração questionário: Em relação ao questionário essa será uma tarefa que o grupo deverá desenvolver. Vocês deverão pesquisar estudar quais perguntas seriam pertinentes para obterem o diagnóstico que focam, assim estimulando-os a explorarem mais sobre…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de São José Curso de Graduação em Administração de Empresas Aline Fernanda Rodrigues RA 1054023952 Elton Pereira de Andrade RA 1018841484 Elvis Martins da Silva RA 1020833017 Jefferson Fernando dos Santos RA 1061105605 Vanessa Alecrim Monteiro RA 1061105605 Melhoria na Qualidade do Atendimento ao Cliente de uma Instituição Financeira Professor(a)…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Disciplina REGULAMENTO Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia Campo Grande 2013/1 1 A disciplina PROINTER I, II, III e IV compõe a estrutura curricular dos Cursos Superiores de Tecnologia da Universidade Anhanguera-Uniderp e tem por objetivo integrar os conteúdos estudados nos semestres, auxiliando os alunos a construir sínteses das diversas áreas do conhecimento. A inclusão do PROINTER…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Campinas Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Bruna Parra Vieira Leila D. S. P. Bertão Mayara R. Pereira Pâmela De M. Gonçalves Taísa L. Dos Santos Seleção por competências: Uma ferramenta estratégica para uma empresa de transporte Campinas 2012 Bruna Parra Vieira – RA 1190423695 Leila D. S. P. Bertão – RA 1108357794 Mayara R. Pereira – RA 1191428865 Pâmela de M. Gonçalves – RA 2561462950 …

Orientador presencial: Profº Andre Luiz Marques. APARECIDA DE GOIÂNIA 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO APARECIDA DE GOIÂNIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO COMERCIAL 1º PERÍODO Carlos Antônio Alves Carrijo – RA 1926960136 Henrique Antonio Xavier – RA 1651306605 Jose João da Silva – RA 1783317492 Leandro Urcino Gonçalves - RA 1709987157 Magda Chaves Ferreira – RA 2857155217 Thiago Cruvinel Ferreira – RA 2814778998 Projeto multidisciplinar apresentado como requisito…

METODOLOGIA 12 4.1 Delimitação do Objeto de Estudo 13 4.2 Coleta de Dados 13 4.3 Caracterização do Projeto 13 4.4 População e Amostra 13 4.5 Técnica, Análise e Interpretação de Dados 14 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 15 6 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 19 6.1 Logística 19 6.2 Qualificação de Fornecedores 23 6.3 Clima Organizacional 24 6.4 Necessidades Humanas 25 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 27 7.1 Ambiente Externo 27 7.1.1 Análise 28 7.1.2 Conclusão 28 7.2 Capacidade…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome: Ângela dos Santos Silva RA: 2337455236 Nome: Dayane Lopes da Silva RA: 2307323962 Nome: Diana Lopes da Silva RA: 2307322720 Nome: Flávio Chaves RA: 2318373032 ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMPRESA SATÉLITE CONSTRUÇÃO E INCORPORAÇÃO LTDA Valparaiso – GO Outubro/2012 ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE GOIÂNIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNÇÕES DO RH NA EMPRESA Goiânia 2014 Jefferson Oliveira de Almeida – RA: 8492208041 Rafaela Euzébio de Jesus – RA: 9902010188 Samara de Oliveira Assis – RA: 8492207355 Vagner Parreira da Silva – RA: 8203949175 Vilmar Gomes de Almeida – RA: 8068834427 FUNÇÕES DO RH NA EMPRESA Goiânia 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE GOIÂNIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS…

GESTÃO DE PESSOAS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS. PROFESSOR-TUTOR EAD: Prof. DANTE BONETTI DE FREITAS UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ARAGUAINA - TO 2013 O presente trabalho tem por objetivo elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor consiga ser assertivo no “ Gerir Pessoas” dentro das organizações. Mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profa. Karem Angely Grubert Rojas CAMPINAS SETEMBRO/2012 INDICE • INTRODUÇÃO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO •…