Clima oragnizacional

nizacional

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO:

UM ESTUDO DE CASO

Júlio César Silva

Belo Horizonte

2011

Júlio César Silva

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE .............................:

UM ESTUDO DE CASO

Projeto de pesquisa de clima organizacional apresentado para aprovação na Disciplina ................do Curso............ , como requisito parcial à obtenção da graduação em tecnólogo.

1 Área de concentração: recursos humanos.

Linha de Pesquisa: clima organizacional

2 Orientador: Julio Cesar silva

Belo Horizonte

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

LISTA DE QUADROS

QUADRO 1 – Tipologia de modelos da gestão de recursos humanos ...............................12
QUADRO 2 – O período do Final do Século XIX até a 1ª Guerra Mundial .......................13
QUADRO 3 – O Período Entre as Duas Guerras Mundiais ................................................14
QUADRO 4 – Da II Guerra até os anos de 1980 .................................................................15
QUADRO 5 – De 1990 até hoje ...........................................................................................16
QUADRO 6 – As quatro faces (ou etapas) da GRH .............................................................19
QUADRO 7 – Definição dos papéis de RH ..........................................................................31
QUADRO 8 – Resumo da abordagem metodológica ............................................................35

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1 – Papéis de RH na construção de uma organização competitiva .......................24

SUMÁRIO

|1 INTRODUÇÃO