Dominio Pessoal De Peter Senge

Raciocínio Sistêmico), e a importância de cada uma delas no processo e como interagem entre si: O raciocínio sistêmico, é destacado como uma forma de despertar nosso raciocínio para uma visão mais abrangente, fora do padrão linear habitual. Senge lembra que em nossa vida pessoal, nas pequenas ações, normalmente percebemos diretamente as conseqüências dos nossos atos - numa empresa porém; nem sempre as consequências de cada atitude que tomamos são percebidas por nós, repercutindo muitas…

vista à respeito deste obra clássica de Peter Senge. Grupo e Raciocínio Sistêmico), e a importância interagem entre si: estm ul e -l “ i ant er A O raciocínio sistêmico, é destacado qui a di plna” nt sci i , como uma forma de despertar nosso raciocínio r esgat r m ent a eal e para uma visão mais abrangente, fora do padrão o ver dadeio pr r azer linear habitual. Senge lembra que em nossa vida de l . er pessoal, nas pequenas ações, normalmente …

atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Peter Senge revolucionou o gerenciamento empresarial com o livro: “A Quinta Disciplina”, que tem como ideia central: a de que a capacidade de aprender mais rápido que os concorrentes é a única vantagem competitiva sustentável em longo prazo. Leia o texto abaixo e responda às questões no que concernem as cinco disciplinas: Como aplicar as cinco disciplinas de Peter Senge nas empresas Cláudio Raza* As empresas estão

DISCIPLINA Peter Senge No livro Peter Senge mostra quais são as cinco disciplinas, sendo que um complemento da outra, todas juntas com um só objetivo, das cinco disciplinas apresentadas, o domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe, e pensamento sistêmico, a que se tem mais destaque é o pensamento sistêmico por ser considerado como "o alicerce de organização que aprende". As 5 disciplinas " tecnologias componentes", são :1 Pensamento sistêmico 2…

ação e a reação advindas das mudanças externas ou internas, ocorridas no ambiente ou no indivíduo, fazem parte do processo de aprendizagem. Apesar de já ser "antiga" a noção de organização de aprendizagem foi popularizada a partir do livro de Peter Senge, A Quinta disciplina. Desde então, se tornou um conceito mais difundido e uma proposição interessante. O seu principal conteúdo invoca a imagem de pessoas e grupos trabalhando para melhorar a inteligência, a criatividade e a capacidade…

Introdução ..................................................................................................................................................3 II. Peter Drucker ..............................................................................................................................................4 III. Peter Senge .................................................................................................................................................4 IV.…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- PETER SENGE ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Biografia * Formou-se em Engenharia pela Stanford University e obteve mestrado em Modelos de Sistema Sociais e o Ph.D. em Management pelo MIT. * Em Stanford também estudou Filosofia. * Leu na universidade e…

Questão 5) Organizações de aprendizagem segundo Peter Senge é a capacidade do colaborador aprimorar seus conhecimentos e através das informações obtidas o indivíduo acaba realizando aquilo que ele pensa em realizar, e para isso, foram criadas cinco componentes básicos: 1)domínio pessoal; 2)modelos mentais; 3)visão compartilhada; 4) aprendizagem em grupo e 5)pensamento sistêmico. 1) O domínio pessoal, é fundamental para que o indivíduo possa encontrar o equilíbrio emocional para obter…

do Tema: Filme do Franklin Covey Aguas Turbulentas- 5m. Paternalista Romper Relações Criar relações de Dependência Cresponsabilidade e autonomia Desenvolver Estrutura Organizacional Novo estilo gerencial Estrutura Pessoal Relações profissionais e de resultados 6 Nova visão de trabalho PESSOAS VISTAS COMO RECURSOS Empregados isolados Horários rigidamente estabelecido Preocupação com normas e regras Subordinação ao chefe Fidelidade à…

trilhado Hexagrama – Síntese Temos seis autores, com suas ideias e teorias que ao juntá-las tentamos tirar o melhor deles para trilharmos o melhor caminho, mas o objetivo não é eleger o melhor e sim usar os seus conhecimentos nas nossas experiências pessoal de vida A teoria de Alfred North Whitehead diz que a educação deve ser útil, com isso ele quer dizer que devemos sempre utilizar o conhecimento aprendido não importando qual seja seu objetivo na vida. Ele também afirmava que a arte…