Dimensões Das Organizações

mais representativas e por atenderem aos objetivos propostos neste trabalho. 1.1.1. A Tipologia de Miles e Snow Para interagir com o ambiente e construir uma postura flexível frente à imprevisibilidade das forças externas, as organizações desenvolvem determinados tipos de comportamentos estratégicos. Nesse sentido, Miles e Snow (1978) elaboraram uma tipologia de comportamento estratégico com base na capacidade de resposta da empresa às condições de mudança do…

Moreira DIMENSÕES CONTEXTUAIS Trabalho apresentado na aula de ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS da Universidade Paulista como parte das exigências para obtenção de nota parcial do terceiro semestre, sob orientação da professora JÉSSIK. 26 de março de 2014 Boa Vista-RR SUMÁRIO Introdução – 4 Conclusão – 11 Referencias bibliográficas – 12 Introdução DIMENSÕES…

presente trabalho pretende, a partir de uma breve análise sobre o tema “Sustentabilidade”, definir e exemplificar o conceito de sustentabilidade e suas dimensões social, econômica e ambiental; demonstrar como as normas ISSO 9000:2005, ISSO 14000 e OHSAS 18001 se inserem no contexto da sustentabilidade. 1 – CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE E SUAS DIMENSÕES “Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração atual, garantindo a capacidade de…

reconhecido por isso”. Joel Souza Dutra (2001) Durand (1998) construiu um conceito de competência baseado em três dimensões: conhecimento (knowledge), Habilidade (know-how) e atitudes, ou seja: • Conhecimento (informação, sabedoria - saber o quê, saber o porquê), • Habilidade (técnica, capacidade - saber como) e, • Atitude (identidade, determinação - querer fazer), dimensões estas, interdependentes e necessárias a determinado propósito. Várias são as interpretações do…

...................................................11 1.2 As organizações não governamentais – ONGs......................................................................... 14 2 HISTÓRICO E CONCEITO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.................................................. 15 2.1 O desenvolvimento sustentável...................................................................................................... 15 2.2 As dimensões do desenvolvimento sustentável...............................

para a sobrevivência das organizações. As mudanças, em todos os níveis, têm ocorrido de forma extraordinariamente veloz, e a empresa que não se empenhar em acompanhá-las estará se condenando ao esquecimento e conseqüente desaparecimento (ANJARD, 1995). Desse modo, a melhoria contínua passa a ser uma arma poderosíssima para aqueles que desejam se manter competitivos. Sem esta conscientização e a devida dedicação ao processo de melhoria contínua a sobrevivência das organizações pode…

administração de materiais são discutidos em um relacionamento entre eles. Palavras – Chave: Administração de materiais, qualidade, produtividade, serviços , abordagem da qualidade e dimensões da qualidade. Introdução A entrega de um produto ou serviço ao cliente , interno ou externo, é uma das competências das organizações. A administração de materiais surge como uma atividade de grande importância para a qualidade dos serviços das empresas, fornecendo o nível requerido de serviço…

constante e a valorização do capital intelectual nas organizações. O mundo vivencia uma nova era, a Era do conhecimento. 2 Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento, conhecido como Knowledge Management (KM) faz referência à riação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. É uma disciplina que tem conquistado muita atenção nas últimas décadas e investimentos por parte de organizações que reconhecem sua crescente…

do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. As organizações (empresas) dependem das pessoas para a sobrevivência da mesma, buscando qualificar a mão-de-obra para que a produção de alta qualidade para sustentar-se-á no mercado. Treinamentos para saber como lidar com colegas, clientes, em grupos de colegas, ou ainda com o próprio ambiente externo, ou seja, valorizando e motivando os indivíduos e grupos que operam nas organizações. Vale…

tende à homogeneidade ou à diversidade, sendo possível pensá-la em cinco dimensões: Atributos demográficos, tais como idade, etnia, gênero, orientação sexual, religião, educação, etc.. Conhecimentos, habilidades e capacidades relativas à tarefa. Valores, crenças e atitudes. Personalidade, estilos cognitivos e comportamentais. Status na organização, como, por exemplo, nível hierárquico, especialização ocupacional, etc. Estas dimensões conceituais podem ser associadas à variedade de…