Dimensões Das Organizações

atual, com a presença de uma disputada competição nos mercados internacionais, o aparecimento de projetos e produtos com ciclos de vida cada vez menores e as expectativas e níveis de exigência cada vez maiores por parte dos clientes, compelem as organizações que IV CONGRESSO BRASILEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Ponta Grossa, PR, Brasil, 03 a 05 de Dezembro de 2014 anseiam sobreviver neste contexto, investir em estratégias que as mantenham duradouramente em seu ramo de atuação (COELHO,…

professor-tutor (nome completo). Anhanguera Educacional ANO Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Econômico A preocupação com o meio ambiente de ser redobrada e a produção precisa ser feita com…

Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. As cinco dimensões da sustentabilidade são: ambiental, econômica, social, politica e cultural. A dimensão ambiental é a que primeiro nos dá consciência que estamos diante…

A ERA DAS ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS Carlos Eduardo Leal 1* Resumo - Neste trabalho, discutimos a implementação de mudanças corporativas em organizações que têm adotado o conceito de desenvolvimento sustentável em seus negócios. Apresentamos os aspectos históricos e os princípios fundamentais da construção de um modelo de sustentabilidade empresarial, assim como a implementação de novas formas gerenciais baseadas na adoção de técnicas de ecoeficiência e práticas de…

A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa , feedback , entre outros.

OSBORN Ao analisar o comportamento humano nas organizações, foi estudado alguns elementos que influenciam no comportamento individual pessoal, tais como: demografia (sexo, idade, estado civil dentre outros), aptidão, habilidade, personalidade, valores e atitudes. Neste capítulo será abordado o fator da personalidade como diferencial das características de cada indivíduo no que diz respeito a comportamento individual dentro das organizações. A personalidade é formada pela soma de…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PROF. ANTONIO ROBERTO SÉRIO 2 1. A VISÃO ORGANIZACIONAL 1.1. INTRODUÇÃO As organizações são tão antigas quanto à história do Homem (Gibson 1981), como também são as idéias sobre como administrá-las (Hampton 1992). Até o século passado, as pessoas tinham uma visão relativamente limitada do papel que poderiam desempenhar nas organizações, em função de que a sociedade ainda detinha uma situação estática, não havendo nenhuma necessidade maior de…

dissertação10 Segundo Daft (1999, p.10) “Para conhecer e avaliar organizações é preciso examinar as dimensões estruturais e contextuais”. E concordamos inteiramente com Mintzberg (1995, p.10) ao afirma que “os elementos de uma estrutura devem ser selecionados para alcançar uma congruência interna ou harmonia, bem como uma congruência básica com a situação da organização”. O presente trabalho pretende analisar a Petrobras em suas dimensões contextuais, verificando o quanto a…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGAd CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRANDA : Eliane Monteiro de Almeida Estratégias nas Organizações - turma 2015.1 Doutora-Mestre Profa. Isabel Ballousier Cerchiaro Mintzberg compilou as diferentes vertentes e pensadores num único livro de estratégias nas organizações, dividindo as dez escolas em 3 categorias: ➔ Escolas Prescritivas ◆ design ◆ planejamento ◆ posicionamento ➔ Escolas Descritivas ◆ empreendedora ◆…

muito rica para representar as dimensões da existência humana,. Mas porquê a águia e a galinha? a galinha, que vive isolada em seu espaço restrito, representa a vida humana limitada, voltada para os seus hábitos, costumes, tradições e rotina do seu dia a dia; a águia, que voa e ganha altura, projetando-se além do espaço limitado, representa a criatividade, a inovação, a vontade de romper barreiras e mudar o status quo. O ser humano possui as duas dimensões, que estão presentes…