Dimensões Das Organizações

BRANCO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Fundamentos da Administração Sustentabilidade nas Organizações Rio de Janeiro, Nov. de 2013. Sustentabilidade nas Organizações. Uma visão integrada da sustentabilidade, através da orientação para resultados econômicos e da potenciação de aspectos sociais e ambientais nas organizações, tem impactos relevantes no aumento das vendas e da eficiência, na redução de custos, na…

Conclúi-se portanto que, a partir de certo ponto de desenvolvimento empresarial não há mais onde agir para se melhorar as margens? Errado. É exatamente neste ponto que entra o conceito de Supply Chain. E é exatamente neste ponto que grande parte das organizações se perde. Supply Chain, Logística, Cadeia de Suprimentos, ou Logística Integrada trata da forma que se compra, transporta, armazena, movimenta internamente e se distribui seu produto ou serviço. Isto com grande relacionamento…

transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensar em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem…

FUNÇÃO PLANEJAMENTO - CONCEITOS BÁSICOS 1. O que é Planejamento? Por que ele é tão importante para a Administração? Quais são as principais críticas contra o planejamento formal nas organizações? É a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades, é a base de todas as outras funções da administração. O planejamento é importante, pois faz com que os administradores se afastem da…

Introdução A linha “Gestão de Pessoas e Organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. As pesquisas e conhecimentos gerados enfatizarão as dimensões humanas, que cada vez mais…

responsabilidade social não é novidade no mundo contemporâneo. Desde 1972 em Estocomo, na Suécia, quando houve a primeira Conferência Internacional, já se vem falando sobre questões relacionadas ao meio ambiente. Essa conferencia reuniu 113 países e 250 organizações não governamentais com o objetivo final de defender e melhorar o ambiente humano para as atuais e próximas gerações. Em 1983 a ONU criou a Comissão Mundial de Meio Ambiente e Desenvolvimento, conhecida como Comissão…

equipe produzirá um Trabalho Acadêmico, que deverá ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. O desafio deve seguir a estrutura de trabalho acadêmico e conter de 7 a 10 páginas. Objetivo…

trabalho o seguinte tema: “Desenvolvimento sustentável nas Organizações”. Com base neste tema iremos mostrar como é o Desenvolvimento sustentável em empresas e organizações, assim mostrando os pontos mais importantes sobre o tema. 2. OBJETIVOS 3.1 Objetivo Geral: Conhecer e mostrar o que é o “Desenvolvimento sustentável nas Organizações” 3.2 Objetivo Especifico: Pesquisar o que é o Desenvolvimento sustentável nas Organizações e apresentar os resultados. 3.…

2013 Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. As dimensões proposta por ele são econômica, ambiental, social, política e cultural. -Econômica para fazer de forma responsável para o meio ambiente, procura renovar novas formas de energia

Capítulo 9: Objetivos Compreender o conceito de cultura de uma organização Relacionar a cultura de uma organização com a macrocultura da sociedade onde atua Identificar as origens da cultura das organizações e os respetivos valores Identificar as diversas classificações de cultura das organizações AV 1 Cultura da organização AV Cultura de uma organização Cada empresa tem a sua Identidade Cultura de uma organização: conjunto de valores, crenças e hábitos…