Dimensões Básicas De Analise Das Organizações Zanelli

verificar como o trabalho noturno reflete na Qualidade de Vida no Trabalho do empregado em uma empresa de mineração. Realizou-se um estudo de caso utilizando um questionário estruturado a partir do modelo teórico de Walton (1973) permitindo uma análise quantitativa dos oito critérios de avaliação da QVT, relacionando aspectos internos e externos à organização. O universo amostral foi composto por 147 ferroviários da mineradora que atuam no trecho Vitória (ES) a Minas Gerais. Os…

................................. APRESENTAÇÃO........................................................................................... INTRODUÇÃO................................................................................................. ANÁLISE DO CURRÍCULO VIGENTE............................................................ DIAGNÓSTICO DO CURSO........................................................................... Corpo docente........................................................

abertas nas organizações, tendo como objetivos específicos: descrever comunicação interna, explicar a importância de se estabelecer uma comunicação interna efetiva, comentar sobre os tipos de culturas organizacionais existentes, reconhecer as idéias de diferentes autores sobre cultura aberta, identificar a relação existente entre cultura organizacional e comunicação interna, comentar a influência exercida pela comunicação interna nas organizações de cultura aberta e exemplificar…

(minha mãe) “O homem nasceu para aprender, aprender tanto quanto a vida lhe permita.” Guimarães Rosa RESUMO As empresas de consultoria e os consultores organizacionais estão sempre buscando e criando novas técnicas que permitem auxiliar as organizações a sobreviverem no mercado turbulento e em constante mudança. A consultoria entendida como em serviço independente, de aconselhamento e prestado por profissional com conhecimentos e habilidades relevantes, constitui-se em um…

Clima Temperado, pela ajuda e participação no estudo. Aos funcionários da Embrapa Clima Temperado pela colaboração na realização da qualificação. Aos funcionários de Departamento de Recursos Humanos da Embrapa Clima Temperado pela colaboração na análise documental e a atenção dispensada durante o meu afastamento. Aos funcionários do Departamento de Gestão de Pessoas da Embrapa pela gestão eficiente dos processos relativos á minha qualificação. Ao Presidente, Diretor, Chefe e…

Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO Carnaval: Trabalho ou Diversão? Atividade, Gestão e Bem-Estar nas Escolas de Samba do Rio de Janeiro Sérgio Henrique Barroca Costa Brasília/DF – Dezembro de 2011 Carnaval: Trabalho ou Diversão? Sérgio Barroca Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO Carnaval: Trabalho ou Diversão?…

conversão de matéria-prima em produtos acabados e principalmente a distribuição de produtos de limpeza e higiênicos. Mediante o estudo das Teorias Gerais da Administração, analisaremos quais as teorias que mais se aplicam a organização. E, após essa análise, veremos como essas teorias se aplicam a nossa sugestão de melhorias para a empresa analisada. Palavras Chaves: Teorias, Melhorias. 5 ABSTRACT The company Terra Clean is a privately held, mid-sized, and currently…

SUMÁRIO 1 AGÊNCIA ANKH NUMBER 1.1 visão 2 PESQUISA TEMÁTICA 3 PROJETO DE RELAÇÕES PÚBLICAS 4 ANÁLISE SWOT 5 PESQUISA 6 DIAGNÓSTICO 7 CRONOGRAMAS 8 ORÇAMENTO SUMÁRIO DE FIGURAS Figura 1: Logo da agência Ankh Number Figura 2: Imagem da comunidade Heliópolis Figura 3: Imagem dos funcionários da Coral pintando a comunidade do Pelourinho. Figura 4: Mural para os funcionários. Figura5: Refeitório da editora FTD. Figura6: Mural de comunicação na entrada da editora.…

tema abordado pelo projeto é a síndrome de burnout, que segundo a Ph.D. Christina Maslach, “ É uma síndrome psicológica que envolve uma ração prolongada aos estressores interpessoais crônicos.” Maslach diz ainda que, o burnout está dividido em três dimensões, a dimensão da exaustão, a do ceticismo e a da ineficácia. Ainda em relação ao burnout, será explicado o que ocorre com a pessoa que sofre de burnout, as principais causas dessa síndrome, onde serão abordados os seis dominós causais,…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/78 RESUMO O objetivo desse trabalho foi identificar os pontos fortes e fracos - premissas básicas, funções e procedimentos, que se mostrem relevantes no decorrer da implantação de um sistema de Gestão da Qualidade Total. Buscou-se estabelecer um conjunto de critérios, associados desde ao sistema de informação, até à cultura da organização ou a sua estratégia de gestão, que pudessem vir a sugerir algumas mudanças no…