Diferenças Entre A Teoria Mcgregor E A Teoria De Maslow

Teoria Comportamental da Administração A Escola Comportamentalista surgiu no final da década de 1940, com uma redefinição geral de conceitos administrativos. A Teoria Comportamental (ou teoria behavorista), teve início com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, onde apresentou-se novas colocações e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade. Os grandes expoentes da Escola…

SUPERVISIONADAS 1º ETAPA: Aula-tema: Teorias da Administração. Processos Administrativos. Anápolis – GO 2015 Aécio SILVA DE SOUZA – ? joyce da silva amaral - ? Karen Mancila Madeira - 4200077601 Kayk Daniel Duarte – 3715664319 moises ? paulo rodrigues da trindade - ? Roseane Lucena Sousa - 3776772295 Thais Pereira M. Morais - 3715656882 Wolney de Brito Domingos- 4200061925 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1º ETAPA: Aula-tema: Teorias da Administração.…

A TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais desta escola. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da…

realização de uma meta ou combinação de metas. Em conformidade com Chiavenato (2009, p.451) existem três diferentes abordagens teóricas a respeito da liderança: teorias de traços de personalidade, teorias sobre estilos de liderança e teorias situacionais de liderança. Sendo assim, as mais antigas teorias sobre liderança se preocupavam em identificar os traços de personalidade capazes de caracterizar os líderes. O pressuposto era que se poderia encontrar…

duradouras que diferenciam as pessoas – comportamentos que tornam cada um de nós único. Teoria de Alfred Adler Adler considerava que o individuo como uma pessoa inteira, cuja vida passa da imaturidade para a maturidade. O autor refere que os indivíduos decidem o rumo que as suas vidas vai tomar e que independentemente da direção tomada, procuram alcançar a perfeição dentro do que eles próprios estabelecem. Teoria de Carl Rogers Para o autor, há uma capacidade de auto-regulação que…

TEORIAS MOTIVACIONAIS Marisete Oliveira Carvalho Profª. Esp. Andréia Lucas Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU 0036) – Prática do Módulo IV 28/06/2013 RESUMO Teorias Motivacionais traz um estudo de diversas teorias de diferentes autores, as quais apontam diversos fatores que podem motivar os colaboradores dentro da organização. Serviram de base para a fundamentação desse trabalho artigos da internet livros…

As principais Teorias motivacionais ...................................................................................6 3.1 Teoria motivacional segundo Abraham Maslow..................................................................7 3.2 Teoria das necessidades adquiridas de David McClelland.................................................10 3.3 Teoria de dois fatores segundo Herzberg............................................................................12 3.4Teoria X e Teoria Y…

EFEITOS DA INOVAÇÃO Foram entrevistadas duas pessoas com idéias e experiências diferentes, mas mesmo com essas diferenças os conceitos de inovação entre ambas foram o mesmo. Os pontos mais destacados na entrevista foram novidades, mudanças, transformação e atualização. Com as constantes mudanças as empresas são praticamente obrigadas a reestruturar seu processo de funcionamento de acordo com o cenário externo, inovando e atualizando, mas ainda existem empresas que atuam…

FACIG – Faculdade Ciências Humanas e Sociais de Igarassu MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS 1º Período – Logística Alunos: Alef Ruan Arthur Menezes Kledir Carlos Edilma de Souza Edna Pereira Francisco Arcanjo Gizeli Passos Ilka Pereira Jairo José Mirian Fernandes Disciplina: Introdução à Administração Professora: Maria Raquel 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................03 2. O QUE É MOTIVAÇÃO? ...................................

Faculdades de Itu – Uniesp Tiago Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Comportamento Organizacional Prof.ª Fernanda Martinelli 5º Semestre Turma D R.A. 0050015888 2012 Itu - SP Faculdades de Itu – Uniesp Tiago Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Pesquisa realizada afim de aprofundamento dos nossos conhecimentos com relação ao comportamento das pessoas com relação