Motivação

Índice Hierarquia das Necessidades Pág. 4 Teoria X e Teoria Y Pág. 6 Teoria dos Dois Fatores Pág. 8 Teoria ERG Pág. 10 Teoria do Planejamento do Trabalho Pág. 12 Estudo de Caso Pág. 14 Incentivos Eficazes------------------------------------------------------------Pág. 15 Referência Bibliográfica Pág. 16 Hierarquia das Necessidades Segundo Abraham Maslow, no ser humano existe uma hierarquia de cinco características de necessidade. São elas: 1. Fisiológicas: São as necessidades indispensáveis para sobrevivência. Dentre elas estão: fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades do corpo; 2. Segurança: O ser humano necessita de segurança contra danos físicos (do próprio corpo), e emocionais (que seria, por exemplo, uma pressão psicológica); 3. Social: Todo ser necessita se sentir amado, respeitado por um grupo. Daí a necessidade de afeição, aceitação e amizade; 4. Estima: Existem dois tipos de necessidades de estima. Nos fatores internos de estima o individuo precisa gostar de si mesmo, se amar se sentir realizado e possuir autonomia sobre si. Nos fatores externos de estima, o individuo necessita a valorização do externo, da aparência como status, reconhecimento e atenção por parte dos outros; 5. Auto-Realização: A intenção de se sentir totalmente realizado em todos os sentidos, profissional, amoroso, autoconhecimento, etc. As duas primeiras necessidades que são fisiológicas e segurança são descritas como necessidade de nível mais baixo. Essas…

Periódico de Divulgação Científica da FALS Ano VII - Nº XV-JUL/ 2013 - ISSN 1982-646X PROPOSIÇÃO DE UM MODELO INTEGRATIVO DAS TEORIAS MOTIVACIONAIS Genay Cristyan Silva Oliveira1 Adriano Maniçoba da Silva2 Resumo O presente trabalho objetivou identificar uma relação empírica entre os construtos das teorias motivacionais de Maslow, Herzberg, McClelland, e McGregor. A partir da revisão da literatura foi possível construir um modelo com 9 hipóteses, das quais, mediante…

diferentes motivações e cognições de uma pessoa explicam a diferença do desempenho de cada uma. Os “fenômenos motivados” apresentam comportamentos que parecem guiados pelo funcionamento biológico do organismo da espécie: como o de beber, comer, evitar a dor, respirar e reproduzir-se, porém, não obstante, temos os de natureza motivacional que seriam os comportamentos resultantes de necessidades, desejos, propósitos, interesses, afeições, medos, amores e uma série de funções correlatas.…

trabalho temos a pretensão de trazer ao menos um pouco de compreensão a respeito das teorias de Abraham Maslow, Frederick Herzberg e Douglas McGregor, sendo elas; Teoria da Hierarquia das Necessidades, Teoria dos Dois Fatores, Teoria X e a Teoria Y. 2 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é conhecer diferentes teorias, que podem ser aplicadas na empresa, trazendo assim qualidade de vida no trabalho, tanto para o funcionário, quanto para empresa. …

Interpessoais UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO TECNOLÓGICO GESTÃO EM LOGÍSTICA Nome: ____________________ RA: ____________ CAMPUS TATUAPÉ SÃO PAULO 2013 A Motivação e as Necessidades Humanas Trabalho elaborado como parte da NP1 de D.R.I Orientador: Profª. Mônica UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO TECNOLÓGICO GESTÃO EM LOGÍSTICA CAMPUS TATUAPÉ SÃO PAULO 2013 Sumário: 1- O que é…

Teorias da Administração: Teoria Comportamental Por: Fernanda Brito Karina Salles Luísa Rodrigues Pamela Moraes Tainá Martins Trabalho apresentado à professora Daniele Oliveira na disciplina Introdução à Administração. Monitores: Debla Aleixo e Pedro Sobral Rito. Niterói – UFF. 1º semestre de 2013. SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO...................................................................................................x 1.1)…

ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES  Teoria de Abraham Maslow;  É a mais conhecida teoria sobre motivação;  Segundo Maslow dentro de cada indivíduo existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades;  Elas são representadas em forma de pirâmede : A medida em que cada uma dessas necessidades é atendida, a próxima torna-se a dominante;  O indivíduo move-se para o topo da hierarquia;  Do ponto de vista da motivação,…

Erro! Indicador não definido. 5 – TEORIA DAS NECESSIDADES - PIRAMIDE 8 6 –TEORIA DOS DOIS FATORES 11 6.1 – NECESSIDADES FISIOLÓGICAS 11 6.2 –NECESSIDADES DE SEGURANÇA 11 7 – TEORIA X E Y 12 7.1 - Erro! Indicador não definido. 8 A TEORIA ERG (EXISTENCIA RELATENESS GROW) 16 9 – CONFLITO ORGANIZACIONAL 17 10 –GESTAO CONFLITOS 18 11 - CONCLUSÃO 19 1 - OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo demonstrar os 2 -…

motivador. Teoria das Necessidades humanas Tal teoria foi desenvolvida por Abrahasn H. Maslow. Segundo ele, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência, ou seja, o homem é um animal dotado de necessidades é satisfeita, surge outra em seu lugar o que torna uma necessidade fisiológica. A necessidade satisfeita não motiva o comportamento. Necessidade de Segurança São estas necessidade de proteção contra o perigo. Algumas pessoas…

Neste trabalho irei apontar o ponto de vista de Idalberto Chiavenato e Stephen Robbins, em relação a Motivação, Liderança e Conflito. Idalberto Chiavenato – Motivação, Herzberg – A teoria dos dois fatores e Lawler ||| - Teoria da expectação Stephen Robbins - Motivação, irei explorar as teorias de Maslow – Hieraquia das necessidades e McGregor – Teoria X e Teoria Y Motivação - Robbins …