Diferenças Entre A Teoria Mcgregor E A Teoria De Maslow

ATIVIDADE 1 Trabalho apresentado à disciplina “Comportamento Organizacional” do Centro Educacional Claretiano. RIO CLARO – SP ABRIL/2015 Conflitos nas organizações Segundo Chiavenato (2004), conflito ocorre pela diferença de objetivos e interesses pessoais, e é parte inevitável da natureza humana: constitui o lado oposto da cooperação e da colaboração.. Causas dos conflitos dentro das Organizações. As principais causas de…

pessoa seja mais feliz e efetiva em suas relações. É o processo que gera estímulos e interesses para a vida das pessoas e estimula comportamentos e ações.(CASTRO,A. PIRES.2002,p.85-86) O assunto em pauta vem acumulando uma enorme quantidade de teorias, hipóteses e informações fornecendo conceitos e modos para se chegar ao objetivo. Outra definição encontrada foi com base no livro: Administração, Novo Cenário Competitivo; “ A motivação refere-se a forças que energizam, dirigem e…

melhor aproveitamento das competências de ambos. Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da…

perturbou. Porem neste artigo vamo-nos evidenciar mas na Teoria Das Necessidades, onde psicólogo americano (Abraham H. Maslow), baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que a necessidade considerada de nível mais baixa devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada”…

RAYZA ROBERTO ARAÚJO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho da disciplina de Teoria Geral da Administração, Curso de Turismo, Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda. Professor: Heitor Arôxa OLINDA 2012 Sumário Introdução .......................................................................................................... 3 O Surgimento de uma Nova Teoria .................................................................... 4 Teoria…

vezes, distorcer a percepção. Esses fatores podem estar no observador, no objeto ou alvo da percepção, ou no contexto da situação em que se dá a percepção Teoria da atribuição A teoria foi proposta para explicar por que julgamos as pessoas diferentemente conforme o sentido que atribuímos a um dado comportamento. Basicamente, a teoria sugere que, quando observamos o comportamento de alguém, tentamos determinar se a causa desse comportamento é interna ou externa. Essa…

na fase inicial da Teoria das relações Humanas e dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo, culminando com a publicação do livro de Herbert Simon sobre o comportamento administrativo. Contudo, é somente a partir da década de 1950 que se desenvolve nos Estados Unidos uma nova concepção de Administração, trazendo diferentes conceitos, variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. A teoria…

que apesar de apresentar necessidades de melhoria em seu programa apresentou resultados positivos tanto para a empresa como para seus funcionários. Palavras-chave: motivação, remuneração, PLR LISTA DE FIGURAS |Figura 1 - |Pirâmide de Maslow...................................................................................... |15 | |Figura 2 - |Perfil dos entrevistados................................................................................. |32 …

Motivação profissional e suas teorias Motivação, em sua conceituação literal é uma espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano Também pode ser definida como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade dessa ação trazer a satisfação de uma necessidade desse indivíduo. Esta necessidade seria uma deficiência física ou psicológica que torna certa ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem comportamental, também denominada behaviorista, em face da aplicação do behaviorismo na psicologia constituiu-se na mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e buscou soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Enquanto o estruturalismo foi influenciado pela sociologia, especificamente a sociologia organizacional, a abordagem comportamental recebeu forte influência das…