teoriaa de maslow

Periódico de Divulgação Científica da FALS
Ano VII - Nº XV-JUL/ 2013 - ISSN 1982-646X

PROPOSIÇÃO DE UM MODELO INTEGRATIVO DAS TEORIAS
MOTIVACIONAIS
Genay Cristyan Silva Oliveira1
Adriano Maniçoba da Silva2

Resumo

O presente trabalho objetivou identificar uma relação empírica entre os construtos das teorias motivacionais de Maslow, Herzberg, McClelland, e McGregor. A partir da revisão da literatura foi possível construir um modelo com 9 hipóteses, das quais, mediante levantamento tipo survey aplicado a 40 respondentes, 6 não foram rejeitadas com testes de hipótese ANOVA. Como contribuição ao ensino, as teorias motivacionais podem ser analisadas sob uma perspectiva integrada facilitando o aprendizado do aluno. Do ponto de vista prático pode-se utilizá-las em conjunto para inferir sobre o nível de motivação de indivíduos.

Palavras-chave: Motivação, Gestão de Pessoas, Modelo integrativo.

Abstract

The proposal of this paper is to present an integrative model of the motivational theory of Maslow, Herzberg, McClelland, and McGregor. From literature review it was possible to construct a model with 9 hypotheses, which, by survey applied to
40 subjects, 6 had not been rejected by ANOVA. As contribution to education, the four motivation theories can be analyzed under an integrated perspective facilitating student's learning. In the practical point of view the theories can be used togheter to infer the level of motivation of individuals.

1

Formada em Administração pela FALS em 2011.

2

Professor da FALS.

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Key-words: Motivation, Human Resource Management, Integrative model.

1. Introdução

Ultimamente o mundo está passando por diversas transformações, seja na esfera social, política ou econômica. Estas transformações influenciam de maneira positiva ou negativa tanto as organizações privadas como as públicas. A motivação humana para o trabalho ainda permanece um desafio em organizações e apesar de inúmeras teorias, a