Logistica

especí- ficas. Esta habilidade é obtida através da instrução e ou ex- periência. Humana Consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. Conceitual Consiste em compreender a complexidade da organização global e o ajustamento do comportamento das pessoas den- tro da organização. Esta habilidade permite que o adminis- trador se comporte de acordo com os objetivos da organiza- ção total e não apenas de acordo com os objetivos e as ne- cessidades de seu grupo. Observamos que o Administrador deve, primeiramente, enten- der o funcionamento da empresa como um todo, deve compre- ender a que cada setor / unidade se destina. Porque e para que um certo departamento da empresa existe. A Habilidade Con- ceitual envolve essas aptidões 2 – Que conhecimentos são necessários ? Além de estar aprofundado no conjunto da organização, o administrador deve lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, seja seu subordinado ou sua chefia . A Psicologia é o ponto de apoio para o desenrolar de bom relacionamento no ambiente de trabalho. Cabe ao administrador saber motivar de maneira racional seus funcionários sem exercer pressão, mas delegando cada função de maneira objetiva visando resultados satisfatórios. Lidar com pessoas é a mais complexa e delicada tarefa, é preciso saber motivar os funcionários, fazer com que se sintam felizes por estarem na…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO Operações e Logísticas Administração da Produção Administração de Sistema de Informação Estatística Uberaba 2011 Cadeias de Suprimentos e Produção Trabalho de Emilson Barbosa de Sousa, apresentado ao Curso (Adminis tração Módulo VII) da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Operações e Logística, Administração da Produção, Administração de Sistema de Informação e…

• A análise da qualidade do ponto de vista econômico requer a consideração de suas relações com todas as partes do sistema produtivo, única forma de se medir seus benefícios e custos de modo efetivo. • A economia da qualidade inclui esta no rol das preocupações usuais da administração operacional das empresas, para quem o problema de custos é permanente. • A determinação de custos e benefícios financeiros da qualidade não pode ser feito de forma convencional, empregando-se…

DAS EMPRESAS.MUDANÇAS NOS ÍNDICES DE NATALIDADE,HÁBITOS DE COMPARS,ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO,ENTER OUTROS,SÃO FATORES QUE INFLUENCIAM AS ESTRÁTÉGIAS A LONGO PRAZO DAS EMPRESAS.O ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO PODERÁ DETERMINAR MAIOR DEMANDA POR LAZER E REMÉDIOS.COM FAMÍLIAS MENORES,A DEMANDA POR APARTAMENTOS PEQUENOS AUMENTA.OUTRO IMPORTANTE ASPECTO QUE ILUSTRA ESSAS TENDÊNCIAS É O PAPEL DA MULHER NA SOCIEDADE.INGRESSANDO NO MERCADO DE TRABALHO,ELA SE TORNA IMPORTANTE CONSUMIDORA.…

6 13/9/2010 As áreas funcionais da organização • As organizações estão normalmente divididas em áreas funcionais. Essas áreas representam atividades e tarefas especializadas que são desempenhadas por unidades ou departamentos da organização. • A organização pode estar dividida em muitas áreas funcionais, dependendo de sua atividade principal e de seus objetivos. As mais comuns são: a área de produção ou de operações, a área comercial e de marketing, a área de finanças e a área de…

os gerentes de divisões ou departamentos, cujas decisões estão restritas às suas áreas específicas não abrangendo, portanto, a organização como um todo. As decisões aqui tomadas têm como fonte aquelas que são originadas do nível institucional. Quanto ao nível operacional, ou técnico, é aquele hierarquicamente subordinado ao intermediário, incluindo as pessoas que têm como principal responsabilidade a execução das várias rotinas e tarefas. As decisões tomadas nesta nível dizem respeito à…

FACULDAD E DE RIBEIRÃO PRETO CURS O DE ADMINIS TRAÇ ÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BRUN A REGIN A LOTTI TREIN AMENTO E D ES ENVOLVIMENTO: ES TUDO REALIZADO NO COLÉGIO CERVANTES EM RIBEIRÃO PRETO RIBEIRÃO PRETO 2014 1 BRUN A REGIN A LOTTI TREIN AMENTO E D ES ENVOLVIMENTO: ES TUDO REALIZADO NO COLÉGIO CERVANTES EM RIBEIRÃO PRETO Trabalho de Estágio e T CC apresentados à Faculdade de Ribeirão Preto, Curso de Administração para obtenção do título Bacharel…

vistas neste semestre onde cada docente ira orientar na sua respectiva matéria. Assim tem como temática geral a influência das Micro e Pequenas empresas na sociedade brasileira, como tema o fator humano como diferencial qualitativo nas organizações e as ferramentas de gestão os objetivos são promover pesquisas como o intuito de analisar o perfil necessário e exigido no mercado de trabalho, construindo uma interferência entre a organização e o indivíduo, já os objetivos específicos…

mesmo tempo que aumentava a quantidade produzida, trazia consigo a perda da liberdade e a eliminação da iniciativa dos operários em determinarem suas maneiras próprias de execução de serviços. O operário ficava como Charles Chaplin no filme Tempos Modernos. A idéia básica da especialização do operário é quanto mais especializado maior a sua eficiência no desenvolvimento das tarefas. 4. Desenho de Cargos e Tarefas Tarefa é toda e qualquer atividade executada por alguém no seu…

the actors behaoior's impact will have upon the companies in general, and specifically, upon H.R.'s roles, strategies and policies. This paper was especially concerned with this subject. We tried to show the strengths of the deierminis- iic's approaches and argued that neio's frameworks and perspectives should consider the actor's relations and strategies. It can help to clarify the H.R. rolesand place in the organizations. * KEY WORDS: Human resources strategies, human resources…