ACADÊMICO

FACULDADE SANTA HELENA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA GERDAU AÇOS LONGOS S/A RAFAELA MARIA DE LIMA RECIFE 2013 RAFAELA MARIA DE LIMA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO JUNTO A EMPRESA GERDAU AÇOS LONGOS S/A Trabalho apresentado como requisito para a obtenção de aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade Santa Helena. Orientador: Profª Selma Lins RECIFE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 34 2.1 Dados gerais da Empresa 35 2.1.1 Nome da empresa 35 2.1.2 Endereço completo 35 2.1.3 Telefone / Fax / Site / E-mail 36 2.2 Classificação da Empresa...........................................................................................37 2.2.1 Área de atuação..........................................................................................................37 2.2.2 Visão 37 2.2.3 Missão ........................................................................................................................37 2.2.4 Valores .......................................................................................................................37 2.2.5 Número de funcionários 37 2.3 Estrutura Organizacional 38 2.3.1 Organograma da Empresa 39 2.4 Produtos desenvolvidos pela Empresa 40 2.5 Cadeia de Suprimentos 41

UNIVERSIDADE PAULISTA GERDAU SA PIM I UNIVERSIDADE PAULISTA GERDAU SA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade paulista – UNIP Orientador RESUMO Este projeto Integrado…

data de constituição (histórico)? Johann Heinrich Kaspar Gerdau foi o fundador do grupo GERDAU S.A em 1870, que se iniciou pelo nome João Gerdau & Cia. Em 1901, João Gerdau foi para Porto Alegre em busca de novas oportunidades, e foi la onde ele comprou a fábrica de pregos Pontas de Paris, que passou a se chamar João Gerdau & Filho marcando assim a origem do grupo. Em 1908, ele adquiriu a pequena Fábrica de Moveis Navegantes, e deixou no comando de seu filho Walter. Pouco antes…

HISTÓRICO DA EMPRESA A Gerdau foi fundada por Johann Heinrich Kaspar Gerdau, ou, simplesmente, João Gerdau. João emigrou para o sul do Brasil em 1869, em busca de melhores condições de vida e de novos empreendimentos, ainda jovem. Em Porto Alegre, comprou a fábrica de pregos Pontas de Paris, em 1901, marco da origem do grupo. Pouco antes de seu falecimento, em 24 de novembro de 1917, o negócio passou a ser administrado pelo filho, Hugo Gerdau. Com a abundante produção de pregos, o…

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão da Qualidade Prof º Guarulhos 2012 1- Leia atentamente o Estudo de caso do Grupo Gerdau e responda: a) Quais foram as diferentes eras da qualidade visitadas pela Gerdau ao longo do período descrito? A Gerdau passou pelas 4 eras da qualidade, umas delas é a era da inspeção de todos os prudutos da organização, onde tinha como avaliar a…

de Assis Ivan Freitas Natalia Nascimento GERDAU Campinas SP 2012 Cristiane Florencio Felipe Pereira de Assis Ivan Freitas Natalia Nascimento GERDAU Campinas SP 2012 Trabalho apresentado como exigência de conclusão da disciplina Teoria Geral da Administração do curso Administração de Empresas das Faculdades Integradas Metropolitanas de Campinas Professor orientador: Luiz Sumário Introdução 4 Empresa. 5 Histórico 5 Perfil da Empresa 5 Missão, Visão e Valores…

Estudo de Caso 1: Histórico da qualidade no Grupo Gerdau Para o Grupo Gerdau, um dos maiores do setor de siderurgia, qualidade é um valor da organização. Sua política da qualidade é “satisfazer as necessidades dos nossos clientes, praticando qualidade em tudo o que fazemos e melhorando continuamente nossos processos”. Esta política é desdobrada nos seguintes objetivos específicos: ● Fornecer produtos e serviços adequados ao uso dos nossos clientes, através de procedimentos que…

Quem é o Responsável pela qualidade Um problema a ser resolvido. Uniformidade do produto Instrumentos de medição. inspeção, classificação, contagem, avaliação e reparo. O departamento de inspeção. Um problema a ser resolvido. Uniformidade do produto com menos inspeção. Ferramentas e técnicas Estatísticas. Solução de problemas e Os departamentos de a aplicação de métodos fabricação e engenharia (o estatísticos. controle de qualidade).…

No ano de 1940 é criado o imposto sindical e em 1943 surge a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Cabe ressaltar que a legislação trabalhista editada nesse período cria a carteira profissional, rela horários de trabalho na indústria e comércio, define férias remuneradas, institui as comissões mistas de conciliação, estabelece as condições de trabalho para menores na indústria, entre outras normas. Neste sentido, se esclarecem nessas décadas que os então denominados Departamentos de…

além dos valores específicos de cada departamento ou grupo. Contracultura É a cultura peculiar de um grupo que se opõe à cultura mais ampla, contestando seus padrões. Difere, pois, da subcultura que é uma ramificação da cultura, os quais possuem seus padrões de conduta, somente contraditórios em relação aos aceitos pela sociedade. Foco não só na Instituição, mas principalmente no pessoal, fazem com que empresas cheguem ao ranking das 150 melhores para se trabalhar. Em…