Departamento Pessoal Teorias

9 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 10 3.1 SETOR DE COMPRAS 10 3.2 SETOR PESSOAL 12 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado é uma ferramenta utilizada para que o os futuros profissionais desenvolvam, em pratica, toda a teoria que viram durante o curso de graduação. O mesmo é desenvolvido com intuito de que o aluno vise o fortalecimento da relação teoria e prática dentro desse estágio, testando os seus conhecimentos a fim de…

Recursos Humanos 10 CAPITULO II 11 1. PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 1.1 Ciclo Motivacional 11 1.2 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 12 1.2.1 Teoria de Taylor 12 1.2.2 Teoria de Abraham H. Maslow 13 1.2.3 Teoria dos dois Fatores de Herzberg 16 1.3 Teoria X e Y de McGregor 19 1.3.1 Teoria “X” 19 1.3.2 Teoria “Y” 19 1.4 Teorias das três necessidades de David McClelland 21 1.5 Teorias de Vroom 21 2. O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 23 CAPITULO III 23 1. TÉCNICAS DE…

OACI. - Formação do Direito Aeronáutico e desenvolvimento da Aviação Civil. - Correntes espaço aéreo: Inglesa: Soberania do Estado - Francesa: Livre circulação 1º Teoria da liberdade do espaço aéreo (Francesa) 2º Teoria da liberdade restrita do espaço aéreo (Inglesa) 3º Teoria das zonas de ar territorial (Francesa/Inglesa) 4º Teoria da Soberania (Inglesa – Obs: Adotada até hoje) Ibero-Americana de navegação aérea: Em 1926 Madri Espanha, regula primeiros vôos entre Espanha e…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM…

Pinheiro de Paula – 2°ADM TRABALHO DE GPI CAMPINAS 12/02/2015 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS – UNIPAM CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO Professores: Ma. Jorgiane Suélen de Sousa | Me. Renato Borges Fernandes Disciplina: Teorias da Administração Assunto: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista. 1. Preencha a tabela a seguir, considerando os tipos de sociedade e de autoridade. Sociedade/ Autoridade Tradicional Carismática Racional/Legal/ Burocrática/ Características Patriarcal e patrimonialista.…

Até o mais completo dos artesões mais cedo ou mais tarde, terá de se curvar aos princípios teóricos, pois, no momento mesmo em que empunha suas ferramentas, a teoria estará descobrindo e eliminando dificuldades e complicações, e tornando os processos mais simples e econômicos. Este é o motivo pela busca a qualificação pessoal, para o uso desta, na condição de líder da organização em que atua. A VGM é uma organização formal e conta com 20 funcionários e esta…

ORGANIZAÇÃO: 1800 AC - Hamurabi  Organização de produção 173 AC - Catão (Roma)  Descrição de funções Públicas 1453 Contabilidade, controle de estoque, - Arsenal de Veneza controle de pessoal, etc... 1767 1800 1860 1900 - Sir James Stewart - James Watt "Teoria da Fonte da Autoridade"  Padronização de funções - Mathew Bolton  Incentivo salarial - Daniel Mc Callun  Organograma  - Frederic Winslow Taylor Adm. Cientifica,…

tem suas particularidades e objetivos, e para que todas tenham sucesso, a administração é imprescindível. A Teoria Geral da Administração tem como principal enfoque de estudo seis variáveis, das quais todas as teorias também seguem como princípio, sendo elas: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade. Inicialmente dava-se ênfase nas tarefas, por meio da teoria científica de Taylor. Taylor procurava aumentar a eficiência e a produção industrial por meio da…

Orientador: Prof° Roberto Gomes Corrêa Júnior SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho visa entender como a empresa avaliada utiliza as Teorias da Administração no ambiente de trabalho e como isso contribui para o seu crescimento empresarial. A partir da teoria adotada, é possível identificar quais os pontos positivos e negativos presentes na forma de gerenciar a organização. O trabalho se justifica a partir do momento em que as…