Conceito De Arh

O conceito de Administração de Recursos Humanos (ARH) cresceu de forma admirável ultimamente. Atualmente, define-se ARH a área da administração que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todo os recursos humanos da organização. Este tipo de administração envolve atividades de atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas. Assim a ARH requer, necessariamente, a conjunção de duas realidades: empresas e pessoas. Sem empresas e pessoas não haveria a ARH. A ARH está…

sobretudo, sobretudo um novo papel da empresa. empresa É o que veremos a seguir. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas • • • • • • O Contexto da Gestão de Pessoas Conceito de Gestão de Pessoas Objetivos da Gestão de Pessoas Os Processos d Gestão de Pessoas de ã d A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff O Contexto da Gestão de Pessoas 1.1. 1 1 Objetivos Organizacionais e Individuais Objetivos…

ARH – Módulo I “A Administração de Recursos Humanos” A Administração de Recursos Humanos A ARH é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal. Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos  A ARH surge em…

CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH A ARH é uma área interdisciplinar: envolve necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, de Sociologia Organizacional, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, de Engenharia de Segurança, de Medicina do Trabalho, de Engenharia de Sistemas, de Cibernética etc. Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: fala-se em aplicação e interpretação de testes…

Humanos Administração de Recursos Humanos Introdução à Moderna Gestão de Pessoas  O Contexto da Gestão de Pessoas  Conceito de Gestão de Pessoas  Objetivos da Gestão de Pessoas  Os Processos de Gestão de Pessoas  A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas  GP como Responsabilidade de Linha e Função de Staf Objetivos Organizacionais e Individuais da Pessoas Conceito de Gestão de Pessoas  As pessoas como parceiras da organização.  Pessoas como recursos ou como parceiros…

deveriam começar na própria casa: no DRH. O que você faria se estivesse no lugar de Márcia? 2. Conceito de Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. ARH é a função administrativa ligada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos…

dos demais recursos. 3- Qual é o principal objeto de estudo da ARH? No caso da ARH esses focos são os trabalhares e todas as questões que os relacionem as organizações . 4-Quais são os objetivos gerais da ARH? Tem o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações,seu potencial humano,assim como os resultados das organizações. 5- Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Reter os Rhs e Assegurar a…

de Pessoas ou Administrao de Recursos Humanos (ARH) ao longo deste livro, de acordo com os conceitos anteriores, para maior facilidade de exposio. Dicas Conceitos de RH ou de Gesto de Pessoas Administrao de Recursos Humanos (ARH) o conjunto de polticas e prticas necessrias para conduzir os aspectos da posio gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleo, treinamento, recompensas e avaliao de desempenho. ARH a funo administrativa devotada…

humanos e integrá-los e alinhá-los em uma atividade. A Administração de Recursos Humanos (ARH) constitui uma área notavelmente sensível a três aspectos organizacionais: a estrutura organizacional escolhida, a cultura organizacional dominante e o estilo de gestão adotado. A mudança em qualquer desses aspectos resultará quase sempre em alterações na maneira de lidar com as pessoas, é relevante afirmar que a ARH está passando por grandes mudanças e inovações. Hoje essa nova realidade faz…

organizacionais quanto individuais. Objetivos Organizacionais x Objetivos Individuais FUNÇÃO DA ARH A Administração de Recursos Humanos – ARH, tem sido descrita como a função de planejar, coordenar e controlar a obtenção da mão‐de‐obra necessária à organização. O homem certo, no lugar certo é um conceito clássico de Recursos Humanos. OBJETIVOS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ‐ ARH Criar manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades,…