Comportamento Organizacional Filipe Sobral

[pic] CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA JILEANE RIBEIRO – RA 412927 JOALDIA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414035 JUSSARA DE ALMEIDA BARBOSA – RA 414182 MARIELA RICALDI PINTO – RA 414031 MARTA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414033 PORTO SEGURO/BA ABRIL, 2013 JILEANE RIBEIRO – RA 412927 JOALDIA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414035 JUSSARA DE ALMEIDA BARBOSA – RA 414182

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA JILEANE RIBEIRO – RA 412927 JOALDIA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414035 JUSSARA DE ALMEIDA BARBOSA – RA 414182 MARIELA RICALDI PINTO – RA 414031 MARTA RIBEIRO DOS SANTOS – RA 414033 PORTO SEGURO/BA ABRIL, 2013 Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso Superior de…

Introdução O presente trabalho visa fazer uma análise sobre os processos administrativos de uma empresa. É sabido que administrar é uma tomada racional de decisões, com vistas à eficiência na alocação dos recursos, à eficácia e à efetividade organizacional. A questão que fica é como isso se torna possível. Eis que surge o processo administrativo, que em sua concepção clássica, é o conjunto de atividades inter-relacionadas e interdependentes que transformam os insumos provenientes do…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Pública Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Nome dos Acadêmicos/RAs/E-mails: Tarek de castro Ali Matar. RA: 293911. E-mail: tkgringo@yahoo.com.br Thiago Alexandre Cirolini. RA: 293933. E-mail: alexandrecirolini@bol.com.br Vinícius Martins Borges. RA: 297141. E-mail: Vinicius_cabeludo20@hotmail.com Débora Dantas do Nascimento. RA: 195260. E-mail:…

21/08/2014 ROBBINS, Stephen P; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional. 14. Ed. São Paulo: Pearson Education, 2011. Capítulos 4 Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional – ADM – 1 Semestre – Ver. 1 Emoções são expressões afetivas intensas dirigidas a alguém ou alguma coisa. Elas são súbitas rupturas do equilíbrio afetivo da pessoa. 1 21/08/2014 Estados afetivos intensos e mais duráveis do que as emoções e que…

Letivo: Psicologia e Comportamento 1° sem/2013 Organizacional Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: C.H. Outras: 60 20 Série: 1ª Série Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2013 C.H. Total: 80 Ementa Introdução ao estudo do comportamento organizacional. O comportamento do indivíduo nas organizações: fundamentos, valores, atitudes. Motivação. Comportamento de grupo: definições, grupos de trabalho, comunicação, liderança e poder. Cultura organizacional. Mudança organizacional.…

que a personalidade está centrada no self (eu). c) a teoria humanista baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento. d) da teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário considerar os padrões de comportamento observáveis em um único traço. e) a personalidade está associada somente às emoções. 3. Sobre os tipos básicos de equipe, considere as afirmativas e identifique a…

função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir objetivos organizacionais. Posteriormente, na Teoria das Relações Humanas, ficou constatada através da Experiência de Hawthorne, a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas, sendo identificada a existência de líderes informais, que encarnavam as normas e expectativas e mantinham o controle sobre o comportamento do grupo. A liderança passa ou passou? então a ser considerada um elemento…

valor com outros”. Para Michael J. Etzel (2001), “é um sistema total de atividades de negócios, desenvolvido para planejar, dar preço, promover e distribuir produtos que satisfaçam os desejos dos mercados-alvo e atingir objetivos organizacionais”. Na concepção de Filipe Sobral e Alketa Peci (2013), o marketing é “o processo de planejar e executar o desenvolvimento, o preço, a promoção e a distribuição de ideias, bens e serviços, para criar e trocar valor com os clientes”. Pode-se então…

CONTROLE BLUMENAU 2013 Planejamento organizacional Trabalho Interdisciplinar realizado no segundo semestre de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional de Blumenau. Professores: Neodir Oscar Mantovani, Josani Milene Fink, Graça Sabadini, Alceu Xenofontes Lenzi, Sandro Galarça BLUMENAU 2013 2.1.1 Controle Segundo Sobral (2008), a função de controle é o ultimo vinculo…