Como Funciona O Processo De Motivação

--INTRODUÇÃO A motivação, um dos temas mais estudados e debatidos na pratica organizacional, é a ação ou efeito de motivar, é a geração das causas, motivos, sentidos ou razões para que uma pessoa seja mais feliz e efetiva em suas relações. Manter-se motivado num mercado de trabalho cada vez mais enxuto, exigente e seletivo tem sido uma tarefa muito difícil para grande parte dos profissionais brasileiros. Com uma taxa de desemprego maior que 5,6% segundo pesquisa realizada pelo IBGE…

e enriquecedores. Um bom feedback é bom para:  Acelerar o aprendizado,  Aumentar a performance e resultados,  Elevar a motivação, produtividade e responsabilidade. O que funciona e o que não funciona Para poder usar o feedback como uma ferramenta transformadora é necessário prestar atenção no que fazer e no que não fazer na hora de usá-lo. Funciona Encorajar... Focar no aprendizado, criar confiança e cooperação. Visar... A solução dos problemas e o…

1 INTRODUÇÃO Na busca de melhores resultados, as organizações têm testado algumas tecnologias e processos de gestão para a melhoria da qualidade da produção e da motivação de seus colaboradores. Essa busca contribuiu para o desenvolvimento de algumas teorias e tecnologias, entre elas o conceito de Empowerment. Existem muitos métodos e ferramentas para a melhoria dos sistemas gerenciais e produtivos das grandes organizações. Empowerment significa dar às pessoas o poder, a…

INTRODUÇÃO Hoje em dia vive-se uma sociedade globalizada onde as organizações a cada dia que passa se preocupam com a satisfação de seus clientes. Para isso buscam novas formas de chegarem a um produto final com excelência, isto, através de processos que visam melhorar o desempenho de seus colaboradores. É notório que cresce a cada dia a preocupação com a qualidade com que os colaboradores exercem suas funções e para isso as organizações têm difundido diversas técnicas, ferramentas e…

do programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR, na motivação dos funcionários do Banco Alfa em uma agência na cidade de Rio Grande –RS. Para isso realizou-se um estudo de caso na agência do banco. A obtenção dos dados para a pesquisa, ocorreu através de entrevistas semi-estruturadas, com perguntas abertas e uma abordagem qualitativa, que buscaram obter as percepções dos funcionários acerca da influência da PLR na sua motivação. Os resultados obtidos na pesquisa demonstram uma…

A motivação é uma força que activa e dirige o comportamento. Para vencer na escola, o estudante deverá possuir uma motivação forte, embora não excessiva. Uma motivação elevada desperta o desejo de aprender. Ao contrário, uma motivação demasiado elevada, com base na expectativa de grandes prémios ou castigos, conduz à ansiedade e ao medo de falhanço, o que tolhe a inteligência e prejudica o rendimento. Sem motivação não há truques eficientes: aprende-se pouco e esquece-se depressa.…

Motivação e Emoção Motivação O que nos motiva a agir ? - Trata dos esforços, das vontades, dos desejos e das aspirações humanas - Relacionada as condições da pessoa, do ambiente e da cultura que explicam “por que queremos o que queremos” e “por que fazemos o que fazemos” - Necessidade ou desejo que energiza o comportamento com determinada persistência e intensidade - Estado interno, resultante de impulsos, instintos - Ativador ou despertador do comportamento…

trabalha e ajustar o seu comportamento aos objectivos dessa organização. 3 – O que significa dirigir? Consiste em dar orientações sobre as tarefas que têm de ser realizadas, como as realizar de forma a que se alcancem os objectivos. 4 – Diga como funciona a descentralização, e indique 2 vantagens e 2 desvantagens da sua aplicação. O gestor delega autoridade, e responsabilidade nos seus subordinados dando-lhes o poder para tornar decisões na sua área especifica de trabalho. Vantagens…

possa alcançá-las. “O papel do gestor, portanto, será o de definir e classificar metas para seus liderados, o que os fará empregar determinado esforço na sua consecução”. As metas têm de possuir algumas características que podem aumentar o nível de motivação e devem ser aceitáveis de modo que façam sentido para os indivíduos e não entrem em conflito com os seus valores pessoais. Quando a empresa define especificamente o que se espera de um funcionário, ele tende a produzir mais…

Gestão de Recursos Humanos Motivação de Equipas “Motivação de Equipas” Como motivar uma equipa de trabalho? Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Docentes: Carla Sofia Carvalho Martins Maria Helena Gonçalves Martins “Entusiasmo é a inspiração de qualquer coisa importante. Sem ele, nenhum homem deve ser temido e com ele, nenhum homem deve ser desprezado.” (Christian Nevell Bovee) “Cada um de nós tem um fogo no coração para alguma coisa. É nossa meta na vida…