Recrutamento e Seleção De Pessoas

trabalhista. MERCADO DE RH O mercado do recursos humanos se refere ao conjunto de candidatos a emprego. O mercado de candidatos se refere ao contingente de pessoas que estão dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando mas dispostos a buscar um outro emprego. O mercado do Rh pode se apresentar em situação de oferta (abundância de candidatos) ou de procura (escassez de candidatos), é dinâmico e oferece grande mobilidade e um grande índice de rotatividade. CONCEITO DE RECRUTAMENTO O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado do Rh para abastecer seu processo seletivo, funciona como um processo d comunicação , a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado. O recrutamento ocorre como um processo de comunicação , entre que duas mãos ele comunica e divulga as oportunidades de emprego , ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. O recrutamento pode ser interno ou externo. Interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização isto é os funcionários para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras. O externo atua sobre candidatos que estão no mercado do Rh , fora da organização para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal. Assim enquanto o recrutamento aborda os atuais funcionários da organização , o recrutamento externo focaliza os candidatos que estão no mercado do Rh . O interno…

Exercícios Capitulo 4 – Recrutamento de Pessoas 1 – Defina mercado de trabalho e suas características principais. Mercado de trabalho significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram um produto ou serviço. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Oferta, abundância de oportunidades de emprego. Procura escassez de oportunidades de emprego, são suas principais características, porém não podemos deixar de…

Recrutamento de pessoas _______________ POWERCONSULTING Novo projeto  Seleção de trainers  Avaliação e treinamento pelos gerentes de linha  Gerentes com habilidades em gestão de RH  MERCADO DE TRABALHO     Funcionários escolhem as empresas onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços; As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionários ; Papel do recrutamento é divulgar no mercado as oportunidades que a organização pretende…

4: Recrutamento de Pessoas Prof. Msc. Mônica Satolani O que estudar? • Mercado de Trabalho. • Mercado de RH. • Conceito de Recrutamento. • Técnicas de Recrutamento externo. • Avaliação dos Resultados do Recrutamento. Recrutamento e o Mercado •Recrutar é ir até o mercado em busca de profissionais. •É um momento de busca dos trabalhadores mais capacitados para as atividades da organização. •É um processo de busca do conhecimento, habilidades e as atitudes necessárias a um…

INFORMAÇÃO---------------------------------------------------------------5 1.1. Importância dos sistemas de informação gerencial para as empresas------------------5 1.2. Finalidades do sistema de informação------------------------------------------------------5 1.3. Por que utilizar um sistema de informação?-----------------------------------------------6 1.4. Segurança da informação--------------------------------------------------------------------6 1.5. Impactos…

candidatos o RH pode optar pelo processo de recrutamento: • Interno. • Externo. • Misto. A decisão depende da necessidade de cada empresa. Recrutamento Interno, Externo e Misto Recrutamento interno: • Favorece os atuais colaboradores. • Esse tipo de recrutamento serve para promoções, transferências para outras atividades. • Pode ser utilizado como instrumento de motivação e retenção de talentos. • Normalmente tem um custo mais baixo. 3 05/03/13 Recrutamento…

Cristal Viagens?Cristal viagens é uma agência de turismo que trabalha com pessoas da terceira idade sem abrir mão das outras idades. Procurando agradar os seus compradores, levando segurança, conforto e agrado. Case 3Nome da empresa: Cristal Agência de Turismo LTDA Nome fantasia: Cristal Viagens Tipo de Sociedade: Sociedade Limitada. CNPJ: 12.504.124.1004/05 Cargo: Administrativo Controla os recebimentos e remessas de correspondências e documentos, coordenando as atividades…

Conceito de Recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento — tal como ocorre com o processo de comunicação — é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo…

Gestão de Pessoas Tema 01: Gestão de Pessoas • O Contexto da Gestão de Pessoas. • Conceito de Gestão de Pessoas. • Objetivos da Gestão de Pessoas. • Processos da Gestão de Pessoas. • A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. • ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. Seremos capazes de responder as seguintes questões: • O que é Gestão de Pessoas e quais são suas características principais? • Em que contexto funciona a Gestão de…

Gestão de Pessoas Autora: Érica Brito Tema 04 Recrutamento de Pessoas Tema 04 seções Recrutamento de Pessoas Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: Recrutamento de Pessoas. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 04 Recrutamento de Pessoas Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004,…