Como Funciona O Rh De Uma Agência

DESENVOLVIMENTO DE RH Prof.ª Maria de Lourdes Seixo de Brito EXERCÍCIOS DE REVISÃO 1 - Defina o termo Gestão de Pessoas ou RH É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. 2 - Quais os principais objetivos da ARH? Criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e…

privilegia os atuais funcionários para oferecer-lhes oportunidades melhores dentro da organização, enquanto o outro busca candidatos externos para trazerem experiências e habilidades não existentes atualmente na organização. O recrutamento interno funciona através de oferta de promoções(cargos mais elevados e, portanto, mais complexos, mas dentro da mesma área de atividade da pessoa) e de transferências (cargos do mesmo nível, masque envolvam outras habilidades e conhecimentos da pessoa…

autorizado pelo entrevistado. 4 2.1 Sujeitos O profissional entrevistado iniciou sua experiência profissional como recepcionista na agência de empregos em que trabalha atualmente, enquanto cursava sua faculdade de Psicologia, durante dois anos foi estagiária na empresa, após sua graduação, foi efetivada e registrada como psicóloga, estando na mesma agência há seis anos. 2.2 Procedimento de coleta de dados A coleta de dado foi feita através de uma entrevista,…

estão cada vez maiores e a procura por pessoas qualificadas aumenta dia após dia. O recrutamento visa atrair os candidatos com capacidade para ocupar os cargos oferecidos. Segundo Chiavenato (1994, p.193) o processo seletivo é importante por que funciona como cartão de visita da empresa diante dos candidatos. Neste trabalho abordaremos os processos utilizados de recrutamento e seleção pelas organizações. A importância de um recrutamento de seleção de pessoas eficaz, é uma necessidade que…

1.1. Mercado de Trabalho 4 1.1.1. Fatores condicionantes do MT 5 1.1.2. O novo perfil do emprego 6 1.2. Mercado de RH 8 1.3. Conceito de Recrutamento 11 1.3.1. Recrutamentos interno e externo 12 1.4. Qual o Foco do Recrutamento? 14 1.5. Técnicas de Recrutamento 15 1.5.1. Anúncios em jornais e revistas especializadas 17 1.5.2. Agências de recrutamento 18 1.5.3. Contatos com escolas, universidades e agremiações. 20 1.5.4. Cartazes ou anúncios…

FUNÇÕES DO RH A Administração de Recursos Humanos representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, adaptá-los, desenvolvê-los e incorporá-los de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. É a função de planejar, coordenar e controlar a obtenção da mão de obra necessária à organização. Mas hoje em dia a área de recursos humanos está sofrendo um redirecionamento: as organizações…

desenvolvimentos profissionais. Pode-se também voltar para o mercado externo, em que a empresa prioriza os candidatos que estão no mercado de RH, buscando habilidades e experiências que não existem nos seus funcionários. Apesar de as empresas buscarem utilizar as duas formas de recrutamento, o predomínio do mercado externo existe devido à instabilidade da economia. Contanto, a área de RH tem que buscar criar formas para socializar os novos profissionais e consideram possíveis problemas…

supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas. No fundo, as organizações são conjuntos de pessoas. Este conteúdo desenvolve-se dentro desta nova visão. O presente artigo possui como objetivo avaliar o processo de recrutamento e seleção nas agências bancária. Este processo se dá a partir de um ponto de vista global, onde tem que se planejar, recrutar e capacitar o indivíduo para adequá-lo no sistema vigente das empresas. Temos que ter a preocupação que esse trabalho seja…

território nacional para atender e oferecer o serviço e atendimento de qualidade. Destacar a estrutura da Instituição, que conta com vários órgãos de apoio, mas principalmente, mostrar a Gerência Executiva do INSS em Sobral, destacando o funcionamento do RH ou melhor a Seção Operacional de Gestão de Pessoas, seus elementos chave para que haja uma ligação entre as seções e os órgãos de estância superior. As atividades da Seção de Logística, Licitações, Contratos e Engenharia, que é peça…

atuais empregos, com medo de engrossar as filas de candidatos desempregados. Os funcionários passam a não criar atritos em seus empregos, nem a propiciar possíveis desligamentos, procuram não faltar e nem atrasar ao serviço. 5- Defina mercado de RH e suas características principais. R: Se o mercado de trabalho se refere as oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas, o mercado de recursos humanos (MRH) é o reverso da medalha. Ele se refere ao conjunto de candidatos a…