Eudora

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo mostrar como é a estrutura organizacional de uma fábrica de roupas. Será feito uma analise da parte administrativa, como é feito o recrutamento de novos funcionários, enfim vamos entender um pouco como funciona uma fabrica de confecções. DESENVOLVIMENTO Chifth Confecções é uma pequena fábrica de confecções que surgiu no ano de 1995 na cidade de Matelândia. Não foi um começo fácil, visto que a empresa possuía pouco maquinário, e pouco dinheiro para se investir. No ano de 1998 a empresa conseguiu um importante incentivo que veio da Prefeitura local. O incentivo veio através de maquinas e de cursos gratuitos de corte e costura, o que gerou oportunidades e empregos para o município. E consequentemente fez com que a empresa se expandisse, pois com mais maquinário e mão de obra, podia-se atender mais pedidos que iam além da região local. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A empresa que estamos falando atua no ramo de confecção que abrange o corte, costura e embalagem das peças, peças estas denominadas modinha feminina. A empresa é organizada da seguinte forma, acompanhe a demonstração: Como percebemos a gerência acaba fazendo a administração de todos os setores. A gerência é constituía por três pessoas, que se revezam entre o escritório administrativo e o barracão onde acontece a produção. A produção é realizada mais ou menos da seguinte

RESUMO Neste trabalho, colocamos o aprendizado assimilado durante o 2o semestre, aplicando-o numa empresa de porte médio, de entrega fracionada de pequenas e médias encomendas para qualquer lugar do Brasil, conciliando as matérias à organização, expondo seu modo de trabalho, analisando seu balancete de forma fictícia, suas culturas, seus planejamentos, estratégias de RH, de forma clara e objetiva, procurando aproximar ao máximo as matérias dadas com os setores da empresa. …

das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surge uma eloqüente constatação na maioria das organizações: o grande diferencial, a principal vantagem competitiva das empresas decorre das pessoas que nelas trabalham. São as pessoas…

para a organizao 2) Qual o espao que a empresa deseja atingir no cenrio externo em que est atuando 3) A misso e a viso so elementos essncias para o propsito e os valores que a organizao pretende alcanar no futuro. Qual a misso e a viso da sua empresa 4) Para uma empresa ser bem sucedida ela precisa ter conhecimento profundo do seu ambiente interno. Com base nesse conhecimento qual a analise do ambiente interno da sua empresa 5) Dentro de uma empresa existe vrios critrios para se…

MARIA LOPES VIANA FABIANA OLIVEIRA DOS SANTOS GLEICE MARQUES PINTO GLEIDE ABGAIL LEMOS FRAGA GRAZIELA DE JESUS SANTOS JORGE ANSELMO CORREIA NASCIMENTO PROJETO INTEGRALIZADOR Análise Teórica e Execuções Práticas de Implementações de Projetos no RH Trabalho apresentado a Faculdade Dom Pedro II, como pré-requisito de avaliação parcial da disciplina de Projeto Integralizador, do curso de Gestão de Recursos Humanos, 3º semestre. Docente: Fabiana Moraes. …

ter a menor idéia que inventara um produto que viria a ser um sucesso mundial, em 1891 vendeu a fórmula para Asa Griggs Candler, por aproximadamente US$ 2.300. Candler tornou-se o primeiro presidente da empresa e o primeiro a dar real visibilidade ao negócio e a marca. A COCA-COLA passou de uma simples invenção à um grande negócio. Descobriram-se formas criativas e brilhantes de apresentar a nova bebida: distribuiu cupons para incentivar as pessoas a experimentarem o produto e abasteceu…

Prof. Olesio Junho São Paulo Junho de 2008 Rua Bresser, 2315 – MOOCA CEP 033162-030 – São Paulo – SP Aos nossos familiares e mestres pela compreensão de nossos produzir este material. esforços para AGRADECIMENTOS Aos nossos professores e coordenadores, que durante toda a jornada de estudos deste curso nos prepararam para esta realização. Aos profissionais que nos prestaram seus depoimentos em entrevistas sobre este tema: Sandra Rosalen – Consultora Senior da Associação…

organizacional da empresa Sete Lagoas 2014 CINTIA XXXXXX XXXXXXXX PORTIFÓLIO em grupo: análise organizacional da empresa supermercado santa helena Trabalho apresentado ao Curso DE Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão por competência e empregabilidade e Desenvolvimento Organizaciona. Prof.ª Ana Céli Pavão Prof.ª Cláudia Cardoso Moreira Napoli Prof.ª Elisete Zampronio de…

REAL Veículo BELÉM 2013 1 Resumo O Real veículo, e uma empresa que trabalha com modelagem, pinturas acabamentos e seguros de veículos. Esta no mercado de trabalha há quase cinco anos. E uma empresa que como as outras querem crescer e ser reconhecida. Com a as nossas matérias dadas nesse semestre irei mostrar todas suas reparos e novas solução que possa ajudar no desenvolvimento e reconhecimento precisos. O Real veículo, e uma empresa que tem muitas qualidades. Porem às vezes essas…

RESUMO O objetivo geral do presente estudo foi comparar a situação do Supermercado Guarim Guarani antes e depois da implantação do departamento de RH na empresa, verificando os benefícios e resultados obtidos para o crescimento da organização e de seus membros. O desenvolvimento foi realizado com base em um estudo bibliográfico de caráter descritivo e abordagem qualitativa. Os dados foram colhidos através de pesquisa documental na própria organização e por meio de uma entrevista com…