Como Chegar A Eficacia E A Eficiencia

O comportamento organizacional são os estudo de grupos e estrutura que desempenham trabalhos, atividades dentro das organizações, ou ambiente organizacional com o propósito de usar e aprimorar esse conhecimento para aumentar a eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. Estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre…

negócio, qual o seu papel pra com terceiros e satisfação própria. Um olhar para o futuro tendo como principal onde se quer chegar, o que se pretende atingir em determinados períodos de tempo, sejam eles curto, médio ou longo prazo. Os objetivos são subdivididos em objetivos estratégicos, táticos e por fim operacionais. Essa subdivisão serve para se alcançar a eficiência e eficácia com mais facilidade porém em cada momento (curto, médio e longo prazo). O objetivo estratégico é aquele que…

funcionar. Aquecedores a gás de passagem Os aquecedores a gás de passagem existem há diversas décadas, mas ganharam um grande impulso no Brasil durante a crise de energia de 2001 e 2002 -a época do “apagão”-, quando se mostrou uma alternativa de boa eficiência para reduzir o consumo ao longo do período de racionamento. Os aquecedores de passagem são pequenos e aquecem imediatamente a água que passa por sua alimentação, devolvendo-a quente para a tubulação. No entanto, ao abrir o…

.................................4 NÍVEIS DA ADMINISTRAÇÃO..................................................................................6 HABILIDADES E PAPÉIS ADMINISTRATIVOS........................................................7 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL.........................................................8 ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS............................................................................9 A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES..............................

ilustradas com gráficos, no entanto, Estatística investiga os impactos causados às organizações baseando-se em vários fatores. O seu propósito é utilizar os dados que são adquiridos através de investigações “em conhecimento e informação” para melhorar a eficácia organizacional. Os administradores não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de elementos que lhes ajude nessa luta. E a Estatística é uma ferramenta que possibilita essa análise de dados,…

Organizacional que podemos aplicar nas organizações fazendo com que elas trabalhem com maior eficiência, eficácia e como podemos determinar com que as organizações desempenhem seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. Podemos definir que eficiência é a execução de qualquer rotina para que as organizações possam atingir o resultado pretendido, já na eficácia é encontrar a melhor rotina para se chegar a esse mesmo resultado. Portanto uma organização só consegue…

liderados se destacam, pois não é uma liderança de privilégios nem de privilegiados, mas de valorização das virtudes individuais no grupo. Cada integrante da equipe é chamado a colocar seus dons a serviço do todo. Para exercer a liderança com eficácia, o bom líder precisa ter em mente que tudo começa nas pessoas, que o trabalho depende delas e que um ambiente propício, é um processo que deve começar na consciência do próprio líder. Portanto, aquele que deseja liderar deve…

resultados a PET GLAMOUR atinge atualmente em termos de Eficiência, Eficácia, Efetividade. Eles ainda não esta trabalhando como uma engrenagem, pois quando um faz alguma coisa o outro para e acomoda; Falta ainda um bom comprometimento com a equipe e a Pet; Falta o João despertar neles uma sinergia para que o trabalho possam fluir; O setor de banho e tosa falta a eficiência pois não sabe reduzir custos; O setor de vendas falta a eficácia pois não consegue o resultado esperado…

independente do ramo em que se atua, para que aja desenvolvimento em seus processos, é essencial essa participação. É ai que a gestão de pessoas desempenha uma importante função, oferecendo motivação, treinamento, manutenção e tudo que esta ligado a eficácia dos funcionários e melhorias para a empresa. Segundo CHIAVENATO (2007 p.15) “As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações.” Ou seja, veem se tornando cada vez mais dependentes das…

Contraste os conceitos de eficiência e eficácia. Qual é mais importante para o desenvolvimento de uma organização? Eficiência é a capacidade de desempenhar as tarefas corretamente minimizando a utilização de seus recursos. Quanto maior a produtividade, mais eficiente é a organização. A principal preocupação da eficácia é com o resultado final. Procura escolher objetivos e atingi-los da melhor maneira possível. Para o desempenho de uma organização o mais importante é a eficácia pois…