Como A Estrutura Organizacional Afeta Os Cargos

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ciência do comportamento Psicologia Unidade de análise Indivíduo Sociologia Psicologia Social Grupo Antropologia Antropologia Ciências Políticas Resultado Sistema organizacional Estudo do comportamento organizacional  “O comportamento humano nas organizações afeta o desempenho empresarial positiva ou negativamente.” É papel do administrador conhecer as pessoas com quem trabalha para que possa liderá-las com eficácia em prol dos objetivos…

Dimensões dos Processos Organizacionais Introdução Para lidar com as mudanças frequentes e necessidades de adaptações cada vez mais constantes é necessário que os gestores conheçam bem os processos e procedimentos de trabalho de cada departamento da organização antes de tomar decisões para melhoria e sustentabilidade do seu negócio. Esta melhoria é realizada estabelcendo-se uma estratégia através de processos organizacionais, ou seja, a maneira como esta estratégia será realizada…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO No decorrer deste será discutido o artigo “A angústia da vida executiva”, tomando como base os conteúdos estudados nas disciplinas do 2º semestre deste curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Iremos debater sobre a psicologia organizacional, ou seja, como o Gestor de Recursos Humanos…

Estrutura organizacional: conceitos, modelos e novos desenhos Este capítulo descreve as dimensões estruturais fundamentais controladas pelos gestores, mostra como essas dimensões podem ser combinadas em diferentes opções estruturais e discute as condições favoráveis a diferentes opções. O capítulo também explica como os desenhos organizacionais evoluíram de máquinas de eficiência para estruturas que buscam equilíbrio entre eficiência e flexibilidade. Menos de uma década atrás, empresas…

Diferentemente do que era aceiro do decorrer da Era Industrial – quando o sucesso das organizações era baseado em seus recursos físicos e financeiros -, na Era do Conhecimento a base da excelência organizacional passou a ser o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a mudança e transformação da sociedade faze com que a capacidade de sobrevivência e excelência das organizações passe cada vez mais a depender forte e diretamente das habilidades e competências das…

Cultura organizacional Para Chiavenato (2009), a cultura organizacional representa as normas informais e não-escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais. Para se conhecer uma organização o primeiro passo é conhecer a sua cultura, ou seja, o modo como às pessoas interagem, as atitudes predominantes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros.…

3 1.1 ÊNFASES NAS TAREFAS............................................................................ 4 1.2 ÊNFASES NAS PESSOAS............................................................................ 5 1.3 ÊNFASES NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL....................................... 6 1.4 ÊNFASES NA TECNOLIGIA......................................................................... 7 1.5 ÊNFASES NO AMBIENTE.......................................................

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PINDAMONHANGABA/SP 2012 SUMÁRIO 1. Introdução ----------------------------------------------------------------- 3 2. Capitulo 1 -----------------------------------------------------------------4-5 3. Capitulo 2 ------------------------------------------------------------------6-8 4. Capitulo 3 ------------------------------------------------------------------8 5. Capitulo…

DESENHO ORGANIZACIONAL Corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamentos e responsabilidades que nao sao imutaveis e tem seu comportamento influenciado por variaveis tecnicas, individuais, sociais e organizacionais que partem das : Os ambientes das organizacoes : tratamento das entradas dos ambientes gerais e da tarefa. As características das organizacoes : as funcoes executadas para obter as saídas e resultados A tecnologia utilizada pela organizacao : como a…

habilidade e conhecimento) que utiliza para produzir seus produtos e serviços.” Mintzberg (2003 pg. 67) “No agrupamento baseado no mercado, os membros de uma unidade isolada têm um sentido de integridade territorial; controlam um processo o organizacional bem definido; a maioria dos problemas que surge no curso do trabalho pode ser simplesmente resolvida mediante ajuste mútuo; e grande parte do que resta, que deve ser responsabilidade da hierarquia superior, também pode ser tratada…