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ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO AULA TEMA 03- FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍSOS A falta de ética gera prejuízos às empresas A falta de ética nas organizações faz com que os diretores/administradores só pensem no lucro, em como “acabar” com seus concorrentes, não se importando se irão ou não afetar outra pessoa. Fazendo assim, com que o ambiente de trabalho fique desagradável, com funcionários desmotivados. Em muitas empresas a falta de ética também gera a corrupção e fraude, como no caso das empresas citadas no texto, Parmalat, Enron e Andersen, onde elas tentavam passar uma boa imagem demostrando fazer tudo da forma correta, mas verdadeiramente eram “criminosas”, escondendo dividas, falsificando documentos, entre outros. Prejudicando assim não só elas, mas também as pessoas que lá trabalhavam, como mostrado no filme onde milhares de pessoas perderam seus empregos. Em minha opinião sem ética as empresas tendem a ter muitos prejuízos, pois terão muitos conflitos, seus funcionários ficarão desmotivados, fazendo assim com que a credibilidade da empresa caia, e podendo fazer com que seus administradores venham a cometer crimes, como a fraude, que a empresa possa se reerguer, se mostrando ser uma empresa boa, sem problemas. Não tem como viver em sociedade sem ética, pois é com ela garantimos o respeito, confiança e credibilidade das pessoas que convivemos, tornando assim o mundo em um lugar melhor para se viver. Como o autor do livro PLT…

ÉTICA EM PRESARIAL E CULTURA CORPORATIVA: IMPOSSIVEL SEPARA-LAS! Avaliar uma empresa através de seus bens tangíveis é algo totalmente atrasado, hoje em dia outras questões se deve levar em consideração, mas do que os bens tangíveis os bens intangíveis são de extrema importância como: Ser uma marcar confiável, ter credibilidade com seus fornecedores, estar em contato constante com a comunidade. Ética palavra tão usada no meio empresarial e suma importância para empresas que…

EVENTOS Daiane Matos de Sousa Rio de Janeiro 2011 DAIANE MATOS DE SOUSA MDE EVENTOS Trabalho de Conclusão apresentado à Coordenação Pedagógica do Curso de Administração como requisito para obtenção do grau de Bacharel. Professor orientador: Gilberto J C Araújo Rio de Janeiro 2011 …

funcionários no processo decisório, negociação de metas trabalha em grupo, controle exercido através de liderança, comunicação bilateral, participação nos resultados. PREVALÊNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – A falta de planejamento desperdiça mão-de-obra, recursos materiais e tempo, elevando os custos de produção, gerando perdas de mercado e desemprego. Através do estabelecimento de um planejamento estratégico a empresa ganha flexibilidade, utilizando seus pontos fortes para atender…

momento raro de nossas vidas com vocês que muito amamos. Aos mestres, Queremos agradecer, a todos os nossos mestres, pois ser mestre não é transmitir matéria, ser mestre é ser humano, amigo, guia e companheiro, é caminhar com o aluno, passo a passo. Nosso carinho e gratidão aos mestres que souberam, além de transmitir-nos sua experiência, apoiar-nos em nossas dificuldades. Em especial, à nossa mestra professora Socorro Pinheiro, que é um exemplo de dedicação, de doação, de dignidade…

“rindo” enquanto comiam os restos de algum pobre animal. Como a Natureza pode ser assim tão cruel e insensível, indiferente a tanta dor e sofrimento? (Vou me abster de falar da dor e do sofrimento que a espécie dominante do planeta, supostamente a de maior sofisticação, cria não só para os animais, mas também para si própria.) Certos exemplos são particularmente horríveis: existe uma espécie de vespa cuja fêmea deposita seus ovos dentro de lagartas. Ela paralisa a lagarta com seu…

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI FACULDADE IDEAU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DENISE LOPES KRENN CAXIAS DO SUL/RS 2014 DENISE LOPES KRENN GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO LOCALIZADAS EM…

estabelecimento dos métodos necessários para assegurar a execução das políticas e dos programas estratégicos. É o processo de planejamento formalizado e de longo alcance empregado para se definir e atingir os objetivos organizacionais, é o processo através do qual a empresa se mobiliza para atingir o sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento proativo, considerando seu ambiente atual e futuro. Processo - Planejamento é um processo, sendo portanto permanente,…

estudantes da escola básica era percebido por meio de diferentes vozes no processo de ensino, captadas nos estudos sobre materiais de ensino, como 14 Nos anos 1990 essa pergunta deixa de ser central no contexto do debate acerca das relações entre conhecimento histórico e conhecimento histórico escolar e, progressivamente, multiplicam-se os estudos sobre a aprendizagem histórica e suas particularidades e sobre a construção do pensamento histórico em crianças e jovens, sobretudo com a…

egrégio, remígio, prestígio, relógio, refúgio. 10 Curso Prof. Alvísio Greco – www.cursogreco.com.br Professor EDSON OTERO SILVEIRA e.otero.greco@terra.com.br 11. O dífono X: Em algumas situações, além dos valores normais de /s/ e /z/, o X apresenta o som composto /ks/. Portanto são 2 sons representados por apenas 1 letra: DÍFONO. Ex: complexo, clímax, durex, flexão, nexo. 12. Diminutivo Plural das Palavras Terminadas em R, L e ÃO PASSOS RADAR LENÇOL 1) faça o…