Etica empresarial

ÉTICA EM PRESARIAL E CULTURA CORPORATIVA:
IMPOSSIVEL SEPARA-LAS!

Avaliar uma empresa através de seus bens tangíveis é algo totalmente atrasado, hoje em dia outras questões se deve levar em consideração, mas do que os bens tangíveis os bens intangíveis são de extrema importância como:
Ser uma marcar confiável, ter credibilidade com seus fornecedores, estar em contato constante com a comunidade.

Ética palavra tão usada no meio empresarial e suma importância para empresas que querem, e almejam ser bem sucedidas, empresas que vêem que viver de nome e de marca não da mais, empresas que se preocupam com seus clientes e funcionários e projetam altos ganhos a longo prazo.
Verdadeiros gestores competentes não tem ambição de vencer a curto mais sim a longo prazo, ter a visão que vencer a qualquer custo é válido, é ter uma visão limitada, fechar grandes negócios estar interligado a ética jogar limpo com investidores, clientes e parceiros faz parte de uma relação interpessoal.
Querer obter lucro a qualquer preço é errado, que lucro é o que mantém uma empresa todos sabemos, mas nenhuma empresa altamente capitalista consegui se manter no topo pensando apenas em lucro, ter uma boa imagem é de suma importante para qualquer empresa.
Tudo faz parte de uma cadeia funcionário bem remunerado e trabalhando com satisfação gera bons resultados na hora dos negócios.
Se o próprio funcionário na compra o que ele fabrica com ele vai vender?
Empresas que vêem seus funcionários apenas como empregados e não como seres humanos estão fadadas a derrota é preciso entender que na empresa todos fazemos parte de time, e como todo time há um treinador e seus comandados o cargo do treinador depende de seus comandados, ele precisa saber motivar seus comandados falar a língua deles assim também é em uma empresa.
Assim como no futebol nas empresas também se precisa saber falar a língua dos torcedores (no caso da empresa clientes), não se pode ver apenas clientes como meros compradores é