Com A Mudança Do Paradigma

O CAPITALISMO COMO PARADIGMA A Sociedade atual e empresas no âmbito social e econômico Belo Horizonte 2013 Andreia da Silva Souza Clara Marcilio Caram Dayvid Augusto Ribeiro Ludimila Alkmim Sousa Sabrina de Melo Santos O CAPITALISMO COMO PARADIGMA: A Sociedade atual e…

codigo_produto=1443&promo=3 Como você está encarando as recentes mudanças no mundo corporativo? De frente ou se escondendo atrás de uma mesa? Como você se sente diante desse furacão que está varrendo os velhos hábitos nas organizações? Com certeza muitos reclamam das mudanças, alegam que antigamente era melhor, observam-se as mais diferentes reações nas pessoas. O que fazer diante desse quadro tão assustador? Alguns largaram sua zona de conforto e estão encarando as mudanças de…

DESCONSTRUINDO O PARADIGMA Ou vendo as coisas por um novo ângulo ! O QUE É UM PARADIGMA ? “ toda ciência repousa sobre um conjunto de teorias e pressupostos conceituais, metodológicos e metafísicos, que se incorporam dentro de um todo, que lhe serve de modelo ou padrão, chamado paradigma.” paradigma Thomas Kuhn, (A Estrutura das Revoluções Científicas,1962) PARADIGMA ... É O QUE NOS IMPEDE DE VER E ACEITAR NOVAS IDÉIAS ! Suposições compartilhadas que determinam como percebemos o…

INTRODUÇÃO No campo da administração, como em muitos outros, os paradigmas mudam constantemente. As mudanças variam em termos de velocidade, permanência e magnitude. Em função de seus paradigmas as pessoas podem perder novas oportunidades. Em pouco tempo houve uma grande mudança nas formas de produção e consumo, urbanização, divisão das pessoas em classe, profissões e muitos outros aspectos da sociedade durante a revolução industrial, onde a principal invenção foi à máquina que…

da existência de algo, como sua natureza”.(p.81) Para Kuhn, “a percepção da anomalia – isto é, de um fenômeno para qual o paradigma não preparara o investigador – desempenhou um papel essencial na preparação” da pesquisa. Isso ocorre quando um cientista descobre algo devido a outras etapas percorridas por outros cientistas. Isso acarreta uma mudança de paradigmas para toda a comunidade científica, e “somente depois de articularmos estreitamente a experiência e a teoria…

Supervisor de Manutenção Passo 2: Mudança organizacional é qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos ou externos à organização que traz algum impacto nos resultados ou nas relações entre as pessoas no trabalho. E quando acontece algum tipo de mudança na organização, provavelmente haverá resistências e defesas. Existem várias formas de resistência a mudanças como isolar-se; boicotar; resistir ativamente defendendo princípios

..............03 2) APRESENTAÇÃO DA EMPRESA......................................................................04 3) MUDANÇA ORGANIZACIONAL...............................................................................04 4) PARADIGMAS................................................................................................................06 5) QUEBRA DE PARADIGMAS........................................................................................07 6) GESTÃO ORGANIZACIONAL.....

Implementação de Metáforas de Anotação e Paradigmas de Interação em Ambientes Educacionais Christian M. Adriano, Alberto B. Raposo e Ivan L. M. Ricarte {medeiros, alberto, ricarte}@dca.fee.unicamp.br Resumo: A incorporação de novos paradigmas de interação em ambientes educacionais invoca questões nem sempre triviais. De mudanças de paradigmas decorre a necessidade de investigar quais características das metáforas existentes devem ser mantidas, alteradas ou acrescentadas. Alguns exemplos…

novo paradigma para a Educação Física e uma possível solução para tais problemas. Diante desse contexto estudamos, de forma rigorosa e de conjunto, a Ciência da Motricidade Humana, com atenção aos seus pressupostos filosóficos e epistemológicos. Também, identificamos sua importância e contributo para a área no âmbito escolar. Verificamos que tal teoria sugere uma possível solução para a crise da Educação Física, pois a Ciência da Motricidade Humana aponta para uma…

Mudanças Organizacional: Segundo FRANCO (2012), mudanças organizacionais estão em todas as áreas na sociedade. Portanto vem apresentando mudanças no que se refere à tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais em geral. Devido ao grande dinamismo mercadológico tem sido, exigido rapidez na reação das empresas, estando sempre prontas para mudanças e se adequar ás normas e exigências. Conforme o autor, existe uma certeza, as organizações precisam ser maleáveis, para que…