Caracteristicas Da Teoria Do Comportamento Organizacional

Eficácia Organizacional A eficácia de uma organização é a habilidade da organização de explorar o seu meio ambiente, seja para obter recursos, seja para nele colocar o resultado de suas operações. Pois o nível operacional está voltado predominantemente para a busca e manutenção da eficiência e esta constitui a sua preocupação fundamental. O nível institucional está voltado predominantemente para a busca e manutenção da eficácia, por meio da adequação da organização às necessidades do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO PELOTAS/2011 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................. 04 Desenvolvimento................................................................................... 05 Conclusão.............................................................................................. 06…

Passo 2 Tabela das Teorias da Administração ÊNFASE TEORIA CARACTERISTICA CRITICA ENFOQUE Nas tarefas Administração Cientifica -Iniciada por Taylor -Preocupação em tentar eliminar desperdícios e perdas sofridas pela empresa -Elevar a produtividade -Produção em massa; -Base homem/máquina - Vê a organização como um sistema fechado -Racionalização do trabalho e ritmo Nas estruturas Teoria Clássica Nasceu com Henri Fayol - ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômic e…

Comportamento Organizacional É o estudo do comportamento humano no local de trabalho e tem como meio meta explicar, prever, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Disciplinas que Contribuem para o Estudo do CO 1º Psicologia busca explicar e algumas vezes modificar o comportamento dos indivíduos; 2º Psicologia Social tem como foco a influência do individuo sobre o outro; 3º Sociologia estuda a relação dos indivíduos entre si; 4º Antropologia…

TEORIA X PRÁTICA, A APLICAÇÃO DA TEORIA NOS DIAS ATUAIS TRABALHO APRESENTADO À UNIVERSIDADE DE FRANCA, COMO EXIGÊNCIA PARCIAL, PARA CONCLUSÃO DA DISCIPLINA DE: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. ÀREA DE CONCENTRAÇÃO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS. INTRODUÇÃO

CONCLUSÃO Fundamentos e Teoria Organizacional Comunicação e Linguagem Homem, Cultura e Sociedade Comportamento Organizacional 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demostrar de maneira ampla, clara e objetiva ideias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados a fundamentos e teoria organizacional dentro das suas diferenças A administração atualmente apresenta caráter muito mais voltado para a prática do que para a teoria. Buscam-se…

Semestre: 1º Turno: Disciplina: Comportamento Organizacional. Professor EAD: Ana Maria Vasconcelos. DESAFIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunos: RA : Ivan Santos Da Silva 2327405764 Janete Maria de Carvalho 2306310390 Maria Dajuda Pereira de Oliveira 2306308044 Thiago Oliveira de Andrade 2333439152 Polianna Tomaz Nascimento 1099469597 DESAFIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Primeiro…

sociais) Objetivos organizacionais x individuais: Conflitos inevitáveis e mesmo desejáveis que levam à inovação. Resultados Almejados: Máxima eficiência. • Teoria Comportamental Características básicas: Ciência comportamental aplicada. Concepção do Homem: Homem administrativo. Comportamento organizacional do indivíduo: “Ser” racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações. Sistema de Incentivos: Incentivos mistos (Materiais e sociais). Objetivos…

Resumo de aulas Teoria Geral da Administração - B Turmas: terça-feira Atualizada em fevereiro/06 Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também…

Resumo Comportamento Organizacional Aula 01 Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional (CO): Comportamento da pessoa ou grupo diante da estrutura de organização (pg3 Slides). Modo pelo qual uma pessoa ou Organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (chiavenato, 2006). Organização: Uns sistemas aberto pois recebe…