REESTRUTURA O PRODUTIVA E OS PROCESSOS DE TERCEIRIZA O

SOCIOLOGIA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E OS PROCESSOS DE TERCEIRIZAÇÃO FACULDADE DE ADMINSTRAÇÃO DE ITABIRITO - FAI ROTEIRO  Introdução O conceito de terceirização  Características da terceirização  Terceirização do ponto de vista estratégico  O consórcio modular  A quarteirização  Características da quarteirização  Conclusão  Referências LIDIANE FACULDADE DE ADMINSTRAÇÃO DE ITABIRITO - FAI RESUMO Dentro do processo de reestruturação existe a terceirização que apresenta um papel importante na reorganização produtiva, trazendo vários benefícios e mudanças de cultura dentro das organizações. Existem várias alternativas para o controle dos processos de terceirização e uma delas é a contratação de uma empresa para acompanhar e supervisionar o trabalho terceirizado. Esta etapa do processo de terceirização onde o gerenciamento dos terceiros passa para uma quarta empresa é denominado quarteirização. LIDIANE FACULDADE DE ADMINSTRAÇÃO DE ITABIRITO - FAI INTRODUÇÃO As organizações no final do século XX passaram por intensa reestruturação produtiva, principalmente o setor industrial, implicando em mudanças não só para as empresas como para os trabalhadores. Entre as diversas estratégias adotadas neste processo está a terceirização(outsourcing), que assumiu um papel importante dentro desse processo de reorganização produtiva, devido ao fato em que realiza o desmonte das grandes estruturas verticalizadas características das grandes corporações, possibilita a…

Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Esta aula-tema se baseia nos capítulos IV, V e VI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 79-112) e tem por objetivo apresentar três tecnologias de gestão: terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM), descrevendo seus conceitos, suas características e vantagens para as organizações.O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade…

de outubro de 2011. A TERCEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA EM UMA EMPRESA AUTOMOBILÍSTICA; UM ESTUDO DE CASO Renata Albergaria de Mello Bandeira (IME) renata_albergaria@hotmail.com Luiz Carlos Brasil de Brito Mello (UFF) luiz.brasil@gmail.com Antonio Carlos Gastaud Macada (UFRGS) acgmacada@ea.ufrgs.br São inúmeros os casos de insucesso nos acordos de terceirização logística, sendo a maioria atribuída a deficiências no processo decisório. Desta forma, ficam evidentes a complexidade…

FACULDADE METODISTA GRANBERY CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DE TERCEIRIZAÇÃO E SEU CONTEXTO LOCAL JÚNIOR, Ailton José de Souza¹ OLIVEIRA, Bárbara dos Santos¹ RIBEIRO, Kênya Crystal Pironi¹ CASTRO, Marlize Lima de¹ DUTRA, Karen Estefan² RESUMO O presente artigo…

A pesquisa centrou-se na percepção do terceirizado em relação ao conhecimento das Leis e das Normas que tratam da terceirização, bem como do tipo de contrato adotado na relação de trabalho. As hipóteses de que as empresas terceirizadas (empresa contratada) do Setor de Confecções trabalham sem nenhum vínculo junto às empresas terceirizantes (empresa que contrata serviços), e que as mesmas desconhecem as Leis Trabalhistas relacionadas diretamente a serviços terceirizados foram…

OS PROCESSOS DE TERCEIRIZAÇÃO NAS EMPRESAS. INTRODUÇÃO Na década de 1990, com a globalização, que proporcionou a abertura econômica e uma maior competitividade internacional, as organizações, para não perder mercado, precisaram passar por intensa reestruturação produtiva, principalmente o setor industrial, o que trouxe grandes mudanças para as empresas e trabalhadores. Uma das estratégias adotada neste processo de reestruturação produtiva foi a Terceirização, que desempenha um…

Terceirização Introdução Terceirização é uma palavra constante pronunciada nos meios empresariais contemporâneos. Em organizações preocupadas em aumentar a competitividade, para crescer gradativamente a adoção da terceirização como um eficaz caminho para reduzir custos por intermédio da contratação de entidades externas para realizarem atividades tradicionalmente executadas pela própria organização. 4.1 Terceirização: tipologia e características Podemos entender por terceirização o…

estruturas das relações trabalhistas. Outro fator que induz o empresário a se adequar ao mercado é a globalização da economia, que impulsiona toda e qualquer organização a tornar- se mais ágil mais propensa a tomadas de decisões precisas. Contudo, os dirigentes observando modificações econômicas e visando manter-se no mercado competitivo, encontra na terceirização, um alicerce para suas estratégias empresarias consubstanciada em parcerias, que hoje fazem parte da engrenagem de toda e…

empregador. Terceirização Relações de Trabalho: empregado x empregador empregador. Terceirização 9 Relação de emprego e de trabalho 9 O Empregado e suas características 9 O Empregador e seus poderes 9 Terceirização 2-16 Relações de Trabalho: empregado x empregador empregador. Terceirização Relação ç de emprego p g ≠ Relação de trabalho 3-16 Relações de Trabalho: empregado x empregador empregador. Terceirização O empregado “É toda pessoa física que presta serviços de natureza…

TERCEIRIZAÇÃO: vantagens e desvantagens para as organizações empresariais1 Auristela Carvalho Campos2 Gerisval Alves Pessoa (Orientador) RESUMO O presente artigo versa sobre a terceirização nas organizações empresariais. Apresenta-se a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Destaca os conceitos e características da terceirização nas organizações empresariais. Enfim, aborda-se as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos importantes que…