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Resumo
Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa realizada em 12 (doze)
empresas terceirizadas do Setor de Confecções. A amostra envolveu empresas dos
segmentos jeans, moda praia, moda íntima e modinha (roupa feminina que segue as
tendências ditadas pela mídia), constituindo 3 (três) empresas de cada segmento de
produto. A pesquisa centrou-se na percepção do terceirizado em relaçãoao
conhecimento das Leis e das Normas que tratam da terceirização, bem como do tipo
de contrato adotado na relação de trabalho. As hipóteses de que as empresas
terceirizadas (empresa contratada) do Setor de Confecções trabalham sem nenhum
vínculo junto às empresas terceirizantes (empresa que contrata serviços), e que as
mesmas desconhecem as Leis Trabalhistas relacionadas diretamente aserviços
terceirizados foram confirmadas a partir do diagnóstico da percepção dos terceirizados
em relação ao objeto investigado.

Palavras-chaves: Terceirização. Setor de Confecções.

A moda proporciona uma dinâmica constante de atualização de modelos de peças do
vestuário, principalmente, no vestuário do segmento feminino, o qual o mercado
apresenta alta rotatividade de produtos. Com isto, asempresas de confecção
precisam aumentar a capacidade produtiva para atenderem a demanda dentro dos
prazos.
No entanto, contratar mais colaboradores necessariamente não é a solução mais
viável em função do setor ter uma característica de baixa demanda nos períodos de
janeiro a março, comprometendo, portanto, os custos fixos da empresa que resolve
ampliar o seu quadro de funcionários somentecom o objetivo de aumentar a
capacidade produtiva para atender aos pedidos de final de ano.
Desse modo, a Terceirização representa uma solução através de uma relação de
trabalho constituída em parceria entre terceirizante e terceirizada .
Dentre as atividades que constituem o processo de trabalho da indústria de confecção
observou-se que todas podem ser terceirizadas. No entanto, a empresaterceirizante
precisa identificar qual ou quais destas atividades constituem a parte principal do seu
negócio e repassar para terceiros as demais atividades. Contudo, a empresa
terceirizada precisa ser especialista no serviço para desenvolver a, ou, as atividade
satisfatoriamente.
Este artigo aborda esta questão ao analisar o tipo de contrato entre empresas do Setor
de Confecções na cidade deFortaleza.
A hipótese adotada nesta pesquisa é de que a terceirização ocorre no Setor de
Confecções em forma de sub-contratação, sem nenhuma garantia para a empresa
terceirizada.

Mestre em Engenharia de Produção. Especialista em Estratégia e Gestão Empresarial. Especialista em
Engenharia de Produção. Graduada em Economia Doméstica. Professora do Curso de Estilismo e Moda
da UniversidadeFederal do Ceará. Coordenadora de Projeto de Graduação. Colaboradora do Setor de
Confecções no Estado do Ceará.

Actas de Diseño. Facultad de Diseño y Comunicación. Universidad de Palermo. ISSN 1850-2032

2.1 Terceirização
De modo geral, as necessidades atuais do mundo dos negócios golobalizados
conduziram a terceirização a ser praticada em qualquer tipo de empresa e setor da
economia,incluindo-se, significativamente a este panorama, o setor de confecções.

No entendimento de Martins (2005, p.23) “consiste a terceirização na possibilidade de
contratar terceiro para a realização de atividades que geralmente não constituem o
objeto principal da empresa”, caracterizando-se em uma relação de trabalho que
poderá constituir-se em uma parceria. Neste sentido, a terceirização écompreendida
como parte das relações logísticas usadas atualmente por empresas de todos os
setores industriais.

Os motivos que levaram as empresas a optarem pela terceirização são diversos e
específicos a cada tipo de empresa. No entanto, no setor de confecções,
especificamente, associa-se a princípio a redução de custos e, em seguida a inserção
dos profissionais de moda no mundo do trabalho,...
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