Caracteristicas Da Teoria Do Comportamento Organizacional

artigo é apresentar uma rápida apreciação sobre o estado atual de algumas novas abordagens da teoria administrativa. Trata-se de uma amostra de algumas tendências marcantes que escolhemos como representativas para algumas conclusões. Obviamente, restringimo-nos à escolha de algumas variáveis, definições e assuntos dentro de um tratamento genérico, tendo em vista o tamanho deste trabalho. 1. A TEORIA ADMINISTRATIVA E O SEU AMBIENTE Ao retratar a história da ciência, Kuhn1…

QUESTIONÁRIO 1) QUAL A ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA? A Teoria estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da teoria da burocracia e como contrapartida de reviravolta na administração, causada pelos princípios sociais e filósofos de teoria das relações humanas. Ao final da década de 1950, as teorias clássicas e das relações humanas criaram situações sem saída que a teoria da burocracia não deu conta de resolver e a teoria estruturalista foi criada na tentativa de suprir essa

função de objetivos organizacionais. É preciso que o gestor entenda as necessidades do trabalhador para que possa motivá-los, liderá-los e criar condições de trabalho que os mantenham satisfeitos e comprometidos. É responsável pela coordenação dos membros organizacionais, por meio da sua orientação, motivação e liderança. Douglas McGregor afirma que subjacentes a qualquer ação gerencial existem suposições sobre a natureza do trabalhador. Para analisá-las ele criou: Teoria X: As…

APRENDIZAGEM Pelotas, 24 de abril de 2011. INTRODUÇÃO Tratamos aqui sobre os processos de comportamento, inovação, personalidade, motivação. Aborda o conceito de comportamento organizacional, as teorias da personalidade, o processo de inovação, motivação, de uma forma sintetizada, para que possamos assim entender melhor e fixar sobre os temas. O que é comportamento organizacional, para que serve seu estudo, o que faz com que um indivíduo ingresse e permaneça em uma…

PRIMEIRO DESAFIO INTRODUÇÃO Através deste temos o objetivo de apresentar o estudo do comportamento organizacional, o comportamento do individuo e das organizações para contribuir no desenvolvimento e objetivos de ambas. Serão abordados os conceitos de evolução, as mudanças e como estas alterações refletem no comportamento organizacional. Para a organização, a busca por mudança e conhecimento é indispensável no novo milênio, hoje a globalização faz parte da nossa realidade, a…

desnecessários. Teoria da burocracia Max Weber - sociólogo norte-americano Definição de administração burocrática Conjunto de agentes que devem obedecer aos procedimentos determinados e à rígida hierarquia e à separação de funções. Na administração burocrática, os procedimentos sobrepõem-se à eficiência. A orientação é que o procedimento seja rigorosamente cumprido, mesmo que o resultado adquira onerosidade ou deixe de surtir efeito. Principais características da…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO NA EMPRESA: CULTURA INTERNA Por: Regina Coeli de Lemos Ribeiro de Azevedo Orientador Prof. Ms. Marco A. Larosa Rio de Janeiro 28 de setembro de 2004 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO NA EMPRESA: CULTURA INTERNA OBJETIVOS: Fazer uma descrição teórica da interação entre o comportamento humano e a organização 3…

Plácido. São Paulo 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO 05 3. TEORIA CLÁSSICA 05 4. TEORIA DAS RH 05 5. TEORIA DA BUROCRACIA 05 6. TEORIA COMPORTAMENTAL 06 7. TEORIA NEOCLÁSSICA 06 8. TEORIA ESTRUTURALISTA 06 9. TEORIA DE SISTEMAS 06 10. TEORIA DA CONTINGÊNCIA 06 11. SIGNIFICADO DA PALAVRA CONTINGÊNCIA 07 12. ORIGENS ........................................08 …

TEORIA COMPORTAMENTAL Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO 1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ................................................ 4 1.1 CONCEITO ................................................................................................................................ 4 2 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 6 2.1 ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL ...................................................

TEORIA CLÁSSICA HISTÓRICO Foi idealizada a partir da década de 1910, por Jules Henry Fayol, que utilizou o modelo da organização militar como exemplo para suas teorias. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas consequências geradas pela revolução industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo e da improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações no sentido de…