Teoria contingencial

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 13 (3206 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 6 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE ITAQUERA
EXTENSÃO CEU PARQUE VEREDAS
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO




CONTINGÊNCIAL


















São Paulo
2012







CONTINGÊNCIAL


GESTÃO EMPRESARIAL
PROFESSOR: MARCELO PLÁCIDO



Trabalho Escolar apresentado ao curso de Técnico emAdministração, da ETEC de Itaquera – Extensão CEU Parque Veredas – Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - CEETEPS/SP, como pré-requisito para aprovação na disciplina de Gestão Empresarial, sob orientação do professor Marcelo Plácido.











São Paulo
2012

SUMÁRIO


1. INTRODUÇÃO 04
2. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO 05
3. TEORIA CLÁSSICA05
4. TEORIA DAS RH 05
5. TEORIA DA BUROCRACIA 05
6. TEORIA COMPORTAMENTAL 06
7. TEORIA NEOCLÁSSICA 06
8. TEORIA ESTRUTURALISTA 06
9. TEORIA DE SISTEMAS 06
10. TEORIA DA CONTINGÊNCIA 06
11. SIGNIFICADO DA PALAVRA CONTINGÊNCIA 07
12. ORIGENS ........................................08
13. PESQUISA DE LAWRENCE E LORSCH SOBRE AMBIENTES 08
14.PESQUISA DE CHANDLER SOBRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA 09
15. PESQUISA DE BURNS E STALKER SOBRE ORGANIZAÇÕES 10
16. PESQUISA DE JOAN WOODWARD SOBRE A TECNOLOGIA 12
17. AMBIENTE 13
18. AMBIENTE GERAL 14
19. AMBIENTE DE TAREFA 15
20. TECNOLOGIA 16
21. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17





INTRODUÇÃO


O objetivo desse seminário é buscar e ampliar conhecimentos na área degestão no que diz respeito, a Teoria Contigencial, abordada nesse semestre como uma nova teoria entre outras já ministradas no curso.


Neste sentido, o seminário objetiva expor as contribuições de aprendizado nessa disciplina, propondo ao aluno a busca pela pesquisa, onde cada um através de leituras teve seu desenvolvimento enriquecido, procurando entender o que está pesquisando com intuito deadquirir um maior entendimento e transmitir para os demais colegas o conteúdo de forma concisa.



















ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO

Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer.
A verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão.
As organizações complexas levaram a uma nova teoria. Aestrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo.
Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional.
Estudosdemonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da organização.
Se o comportamento causa mudança no ambiente, a mudança ambiental será contingente em relação ao comportamento.
A nova etapa da Abordagem Contingencial divide-se em teorias:

TEORIA CLÁSSICA
É a organização de um regime fechado, rígido e mecânico sem conexão com seu ambiente exterior. A preocupação dosautores clássicos era encontrar a melhor maneira de organizar, valendo para qualquer tipo de organização. Nessa teoria clássica aplica-se o bom senso. O que valia para uma organização valia para as demais.

TEORIA DAS RH
Nessa teoria a maior preocupação era o comportamento humano e o relacionamento informal e social dos participantes dos grupos sociais que determinam o comportamento individual. Oque era válido para uma organização humana era válido para as demais.

TEORIA DA BUROCRACIA
Foi trazida das obras de MAX WEBER; preocupado com os aspectos internos e formalidades de um sistema fechado, na divisão do trabalho, no poder da autoridade, na imposição de regras e disciplina. Buscando um caráter racional, legal, impessoal e formal para a máxima eficiência. Com essa teoria inicia-se a...
tracking img