Bibliografia Sobre Rotatividade

OS FATORES CAUSADORES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SUPERMERCADO BH. Kenio De Matos Batista Eneias da cunha Santos Mauricio de Bernardi Diniz Diego Silvestre Lobato Castro Resumo Este artigo teve como objetivo, avaliar o motivo causador da rotatividade no supermercado BH situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de…

disciplina). . 2. Assista ao vídeo instrucional; 3. Selecione uma empresa para servir como base para o desenvolvimento do projeto; 4. Pesquise informações na empresa selecionada, conforme as disciplinas exigidas; 5. Pesquise na bibliografia referente ao seu trabalho acadêmico para dar fundamentação teórica à sua dissertação; 6. Inicie sua dissertação somando os conhecimentos adquiridos no curso às pesquisas bibliográficas e aos dados coletados na empresa; …

este novo funcionário ao seu setor e empresa, torná-lo parte da organização, completando o quadro de funcionários. Como se dissesse: “Seja bem vindo, você faz parte do nosso time”. Para CARVALHO, (2001, p. 11), "há inúmeras definições e conceitos sobre treinamento. Por ser um processo que visa ajudar o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho, processo este que utiliza métodos e técnicas apropriados, o treinamento é parte do processo educativo do indivíduo. É sabido que a…

stress relacionado a trabalho pode exercer grande impacto sobre a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. A insatisfação e stress fazem do que gerar custos para as organizações em termos de propagandas de assistência médica a insatisfação também acelera a rotatividade organizacional. O Comportamento Organizacional é uma importância estruturada as questões comportamentais, ou seja, são estudos que investigam o impacto que a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o…

atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Comportamento Organizacional tem por intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Principais oportunidades e desafios no uso do Comportamento organizacional *Aumentar a produtividade e a qualidades dos produtos de uma empresa (GESTÃO DA QUALIDADE: Satisfação constate…

Aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três de terminantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura…

convívio social e a comunicação. A empresa Nome da empresa: Supermercado Guarapari Data de fundação: 1981 Ramo principal: Atua na área alimentícia Número de empregados: Cerca de 60 empregados,porém este número e relativo devido a grande rotatividade de pessoal. * Faturamento mensal : 15.000 * Pequeno histórico do seu desenvolvimento : Crescimento médio de 30% seguindo nos últimos quatro anos. * Nomes dos sócios: Renato Polazzo com 25.000 cotas e José Ricardo Polazzo com…

.............................12 4. 4 – Contas á receber.............................................................................12 5 – CONCLUSÃO......................................................................................13 6 – BIBLIOGRAFIA...................................................................................14 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Nome empresarial: FR LUCENA LTDA Nome Fantasia: FR LUCENA PAPELARIA Situada na AV: PEDRO MIRANDA nº 925 Cep…

relacionados mais diretamente com o setor de recursos humanos, suas despesas, sua estrutura, serviços, remuneração, níveis e categorias de seus profissionais, quantidade de usuários atendidos pelos recursos humanos, etc. Ela também é que provê informações sobre o valor e a contribuição dos profissionais de recursos humanos, bem como o seu posicionamento, enfim, ajuda a diagnosticar se os recursos humanos estão estruturados apenas para realizar funções operacionais, ou para participar das…

metodologias, conforme visto em sala de aula..... 2. Dados da Empresa e dados do profissional) Para os alunos que forem trabalhar com empresas de capital aberto indicar neste item apenas dados da empresa. Informar em forma de texto (no de tpico) sobre a empresa, como por exemplo, Nome da empresa, Tempo de atuao de mercado, Qual o seu mercado de atuao Produtos e/ou servios, Tipos de clientes, Para enriquecer, pode por figuras logomarca, organograma, fachada da empresa, fotos dos produtos…