Pma parcial 2 semestre
1600 palavras
7 páginas
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EMRECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE
Maria Rosileia Passos Cavalcante - RA 5543104816-Tecnologia em Recursos Humanos
Ariana Carlos Dantas Vieira - RA 5399894822-Tecnologia em Recursos Humanos
Mirian Furtado de Melo - RA 5721157247-Tecnologia em Recursos Humanos
Luciane Rodrigues Medrado de Oliveira – RA 6316191039 - Tec. em Recursos Humanos
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PROFESSOR-TUTOR EAD: THELMA COSTA
BRASÍLIA/DF
/2013
Maria Rosileia Passos Cavalcante - RA 5543104816-Tecnologia em Recursos Humanos
Ariana Carlos Dantas Vieira - RA 5399894822-Tecnologia em Recursos Humanos
Mirian Furtado de Melo - RA 5721157247-Tecnologia em Recursos Humanos
Luciane Rodrigues Medrado de Oliveira – RA 6316191039 - Tec. em Recursos Humanos
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo FACNET, sob a orientação da Professora-Tutora a Distância : Thelma Costa.
Brasília/DF
2013
Introdução
Com o surgimento das normas, algumas empresas conscientes e preocupadas com a qualidade e não apenas com o lucro começaram a dar importância à calibração, qualificação e validação dos instrumentos, como diferencial competitivo.
Um dos requisitos da Norma ISO 9001 é que os instrumentos de medição e de monitoramento utilizados pela organização para fornecer evidências de conformidade do produto, sejam calibrados a intervalos regulares.
A frequência de calibração é definida pela própria empresa, de acordo com um estudo de cada instrumento e sua utilização.
A necessidade da empresa vai definir se é mais viável que se terceirize o serviço