Baixa Qvt

na década de 50 na Inglaterra estudavam um trinômio: individuo/trabalho/organização, essa tentativa de agrupar esses três termos recebeu a denominação de Qualidade de Vida no Trabalho. Para ele QVT é de suma importância tanto para países desenvolvidos, quanto para países que ainda estão se desenvolvendo. QVT envolve tanto os aspectos ambientais e físicos quanto os aspectos psicológicos no local de trabalho. Dentro deste programa existe dois lados, o lado do bem -estar do empregado e do…

constantemente atrasada para todos os compromissos. Sempre que lhe sugeriam repensar suas prioridades e abrir mão de algumas atividades, afirmava que tudo isso era essencial e não havia como desistir de qualquer uma delas. Sua qualidade de vida era baixa, especialmente pela permanente tensão resultante dos atrasos. Estimulada a refazer seu plano de vida e traçar prioridades, descobriu que sua busca de prazer em atividades alternativas tornou-se uma obsessão e, um lugar de lazer,…

O presente artigo relata um retrospecto do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até o contexto contemporâneo. Utilizando-se de uma metodologia bibliográfica, avalia as dificuldades e obstáculos para a implementação do tema no escopo empresarial. Aponta ainda a predominância do woarkholic no comportamento diretivo das organizações, chegando à conclusão de que há muito que se fazer para que ocorram mudanças no ambiente de trabalho caracterizando o mesmo como um local de…

O tema Qualidade de vida no trabalho age como um fator motivacional e atualmente as empresas têm enfrentado um ambiente cada vez mais competitivo e precisam buscar estratégias para se diferenciarem dos seus concorrentes. Neste contexto, o papel da QVT nas estratégias das organizações possibilita que os trabalhadores queiram fazer mais, através de um maior envolvimento com o trabalho que executam, pois o trabalho eficaz depende exclusivamente do querer fazer e não apenas do saber fazer. A…

INTRODUÇÃO A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de…

Programas internos voltados à saúde e bem estar; ▪ Benefícios a familiares, como creche, convênio médico etc. ▪ Responsabilidade social e ambiental. Objetivos: Apresentar o que é QVT, benefícios e aplicações; Mostrar o que os funcionários esperam da QVT; Apresentar o PNQ e sua função; Definir formas de se aplicar responsabilidade social e ambiental. Agradecimento A nossa profunda gratidão a Deus todo poderoso por…

As conseqüências de programas inadequados são perfeitamente mensuráveis: aumento de pagamentos por indenização, aumento dos afastamentos por doenças, aumento dos custos de seguros, aumento de absenteísmo e rotatividade do pessoal, baixa produtividade e baixa qualidade além de pressões sindicais. Um programa de saúde ocupacional requer as seguintes etapas: ➢ Estabelecimento de um sistema de indicadores, abrangendo estatísticas de afastamento e acompanhamento de doenças. ➢

vamos analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como uma ferramenta de gestão. Vamos buscar as origens e evolução da QVT, procurando enfatizar a contribuição de alguns pesquisadores, ao longo do século passado, para poder mostrar o assunto com uma certa clareza. Vamos além de tudo tentar conceituar a QVT e abranger as suas dimensões, isto é, as áreas com as quais faz interface. Vamos ainda, destacar as dificuldades e obstáculos para que a QVT seja efetivamente implantada nos…

ambiente de trabalho podem gerar fatores negativos na saúde físicas e psicológicas dos empregados e com certeza na saúde financeira das empresas, uma vez que a base para os processos produtivos são os próprios colaboradores. Conforme Masi (2000) “Baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico”. A preocupação pelo certo equilíbrio entre a dimensão física,…

relacionadas, e cheguem melhorias de práticas que beneficiem a saúde dos funcionários e a saúde da empresa. Segundo esse projeto foi identificado que a aplicação da QVT trará benefícios quanto para a empresa quanto para o funcionário, sendo o principal dele o aumento da produtividade e a lucratividade para a organização. Palavras - chave: Organização, QVT, Consequências, Produtividade, lucratividade, TCC ABSTRACT This work aims to show the consequences of not implementing the Quality of…