Baixa Qvt

emocional, profissional, espiritual e social. Nos mostra ainda que práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Esse tema é relevante em se tratando da baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico. Segundo Domenico de Masi, vivemos e trabalhamos numa sociedade do…

LAGES 2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO Atualmente, o conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários e de suas famílias torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, ela está baseada em dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia…

trabalhadores e na saúde financeira das empresas. A baixa motivação, insatisfação e falta de atenção, diminui a produtividade causando repercussão na família, na sociedade e no sistema de saúde. O termo QVT foi criado por Louis Davis na década de 1970 após desenvolver um projeto sobre desempenho de cargo. Ele considerou a QVT como a preocupação com o bem estar geral e a saúde dos colaboradores no desenvolvimento de suas atividades. O conceito de QVT envolve os aspectos físicos e…

para as empresas. Como enfatizam Wether e Davis (apud FERNANDES, 1996), o conceito de QVT é abrangente, visto o trabalho representar não apenas uma fonte de renda para as pessoas, mas um meio de atendimento de suas necessidades de toda ordem, com reflexos na sua qualidade de vida. Rodrigues (2002) entende que a satisfação no trabalho não pode estar isolada da vida do indivíduo como um todo, e afirma que a QVT tanto influencia como também é influenciada por aspectos da vida dentro e…

.....................................................08 6.1 A importância da QVT ........................................................................................10 6.2 Motivação-Fator fundamental na QVT................................................................10 7 A importância dos programas de QVT.......................................................................12 8. O modelo de QVT de Walton ........................................................................

trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Vivemos e trabalhamos numa sociedade altamente tecnológica, mas em relação à gestão de pessoas, continuamos a usar os instrumentos do passado, baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade ainda são situações bastante freqüentes no cotidiano das organizações. 2 Felizmente, para algumas empresas inovadoras e conscientes, este cenário não…

6.3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) A QVT, é uma ferramenta de gestão que visa trazer maior qualidade aos seus colaboradores, tanto dentro, quanto fora da organização, geralmente utiliza outras ferramentas de gestão, como gestão de benefícios, pesquisa de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e outras muitas ferramentas para poder identificar os diagnósticos desse desgaste profissional. Os benefícios trazidos por essa ferramenta podem mudar o…

colaboradores, que são amigos e parceiros de trabalho. RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT refere-se ao ambiente de trabalho agradável, segurança no serviço prestado (local de trabalho), horas adequadas de serviços e complexidade das tarefas executadas. Neste sentido, objetivo geral do trabalho é a abordagem da QVT sob um aspecto da administração de recursos humanos no âmbito da gestão pública, onde este trabalho realizou…

seus funcionários. Visando assim, melhorar o bem-estar dos funcionários, aumentar a capacidade produtiva e, consequentemente, ampliar os índices financeiros e econômicos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como ferramenta de gestão, com a finalidade de apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho das organizações. Esse tema adquiriu um papel estratégico no processo de modernização das organizações e requer, para seu…

como objetivo apresentar alguns fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho com uma visão estratégica para o desenvolvimento profissional, apresentando algumas formas para proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT, gerando o bem-estar e um ambiente saudável entre os colegas de trabalho e superiores, visando às necessidades humanas fundamentais que são: biológica, psicológica e social. Segundo as pesquisa realizadas bibliograficamente, foi…