Qualidade de vida no trabalho

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FETPESC - FACULDADE DE TECNOLOGIA E PROFISSIONAL CATARINENSE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO
EVERSON DA SILVA ANTUNES


















QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO






















LAGES
2011
EVERSON DA SILVA ANTUNES




















QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOTrabalho de conclusão de curso apresentado a FETPESC - Faculdade de Tecnologia e Profissional Catarinense, como parte dos requisitos para obtenção do grau de Tecnólogo em Segurança no Trabalho


Orientador: Roberto Lopes da Fonseca


















LAGES
2011
EVERSON DA SILVA ANTUNESQUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO






Trabalho de conclusão de curso apresentado a FETPESC - Faculdade de Tecnologia e Profissional Catarinense, como parte dos requisitos para obtenção do grau de Tecnólogo em Segurança no Trabalho


Orientador: Roberto Lopes da Fonseca



Lages, SC_______/_______________/2011. ___________________________________





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LAGES
2011

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO




RESUMO


Atualmente, o conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários ede suas famílias torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, ela está baseada em dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, queestá focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal ao indivíduo.

Palavras-chave: Trabalho. Qualidade. Psicológicos.


ABSTRACT

Currently, the concept of QWL involves both physical and environmental aspects as the psychological aspects of theworkplace. Many entrepreneurs are realizing that improving the quality of life for its employees and their families makes it more healthy, competitive and productive. This is the main function of QWL, it is based on two important aspects is that the welfare of the employee and organizational effectiveness. With the need for companies to become more competitive in the market came to the relentlesspursuit of total quality. Accompanying this overall quality also emerged QVT, which is focused on human potential and in the middle who lives in every way. An appropriate program of QVT search a more humane and provides conditions for the individual personal development.

Keywords: Work. Quality. Psychological.
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SUMÁRIO



1APRESENTAÇÃO......................................................................................................................7
1.1 Introdução...................................................................................................................................6
1.2 Objetivos.....................................................................................................................................6
1.3Justificativa.................................................................................................................................7


2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO..............................................................................8
2.1 O que é qualidade de vida no Trabalho?....................................................................................8
2.2...
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