Avaliação De Desempenho Serviço Público

Desenvolvimento de Servidores Públicos Segundo a Moderna Gestão de Pessoas no Serviço Público HELAINY CRISTINA PEREIRA ARAÚJO1 LUCIANO SÉRGIO VALE LINHARES2 LUCLÉCIA ROSÁRIO CASTRO SILVA3 RAMILSON DE BRITO FERNANDES4 WAGNA GOMES ARAÚJO SANTOS5 RESUMO: O mundo moderno está cada vez mais exigente. No setor público, o que se vê são reclamações dos cidadãos/usuários sobre o mau atendimento. Dada a importância a tais situações, pressupõe-se que essa deficiência no atendimento

GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL: desenvolvimento do capital intelectual. No Serviço Público Federal estas observações não se diferenciam muito. A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, o Estado teve a necessidade urgente de buscar novos paradigmas para a Administração Pública Federal. Observa-se que existe um grande esforço no sentido de mudar do antigo modelo burocrático para um modelo de gestão gerencial que em muitos…

vem crescendo nas sociedades democráticas, principalmente naquelas de economias emergentes, a demanda do melhor uso possível dos recursos públicos. A partir disso, surge a necessidade de governos mais empreendedores, que busquem padrões otimizados de eficiência e eficácia através de uma Gestão Pública por Resultados (GpR), orientados por processos de avaliação contínua. Este tipo de governo prega a legitimação da sociedade e o cidadão é tido como cliente. (CATELLI; SANTOS, 2005) Segundo…

neste estudo o significado da burocracia e o ponto de vista de Max Weber e a sociedade. Iremos também abordar a teoria do dente de engrenagem, teoria esta que nos fez relacionar como o inicio da impessoalidade. Trataremos o conceito dos agentes públicos, sua história e principais funções e abordaremos sobre os modelos de Gestão no Brasil e no mundo. ETAPA I Através da leitura dos capítulos solicitados pelo PLT e artigos, podem ser verificados vários fatores que são relacionados à…

pública gerencial nasce com o propósito de solucionar os entraves causados pela burocracia, mas seus princípios se alicerçaram nos da administração burocrática.  A administração gerencial buscou enfatizar a eficiência, o aumento da qualidade do serviço, a sociedade e a redução dos custos.  Ressalta-se que começou, em meados da década de 1990, a discussão acerca da reforma ou reconstrução do Estado, por meio do plano diretor de reforma do Estado, de 1995. (estudaremos na próxima…

........................................................................................ 16 Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. .. 26 Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. ................................................ 27 Questões ..................................................................................................................................... 34 Questões com Comentários e Gabarito: ........

comprometidas com a qualidade do atendimento e fortalecimento do SUS. A diversidade de temas indicados no edital (Plano de Cargos, Carreiras e Salários no SUS; Negociação entre Trabalhadores e Gestores; Promoção da Saúde do Trabalhador Público no SUS; Avaliação de Desempenho; Desprecarização da Força de Trabalho do SUS; Sistemas de Informação sobre Gestão do Trabalho no SUS; Pesquisas e Estudos sobre Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS; Políticas de Provimento e/ou Fixação…

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE CUSTOS DO SETOR PÚBLICO INTRODUÇÃO A Norma Brasileira de Contabilidade (NBCT) 16.11 trata do Sistema de Informação de Custos do Setor Público e foi aprovada pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC). Estabelece a conceituação, o objeto, os objetivos e as regras básicas para mensuração e evidenciação dos custos no setor público. Esta Resolução entrou em vigor na data de sua…

2010 e ABIN 2010 por exemplo). No entanto, sabe-se que o estudo da Administração Pública envolve as leis e definições sob a ótica também do Direito. Estudar Administração Pública não se resume então a teorias da administração geral adaptadas ao serviço público, mas também o profundo conhecimento de Direito Administrativo, Constitucional e tantos outros assuntos. Abraço Prof. Wendell Léo – w.castellano@ig.com.br A Administração Pública no Brasil evoluiu por intermedio de três…

PERFIL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E VALORIZAÇÃO DO AGENTE PÚBLICO. SILVANA CRISTIANA DOS SANTOS - 1143451 TÉCNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA TUTOR: ANTONIO MARCELO BRANDÃO BURITIS 2014 INTRODUÇÃO Em qualquer organização é fundamental que se tenha uma boa Gestão de pessoas, a área de gestão de pessoas desempenha um papel estratégico, em que se deve conhecer a essência da organização e de cada uma de suas áreas para garantir os melhores