Aula Tema 01 O Direito Comercial O Direito Da Empresa E O Empresário Questionario

do trabalho, pelo dinamismo com que esta temática tem permeado os ambientes acadêmicos e empresariais no mundo todo. Em dado momento da pesquisa, resignei-me a reduzir o seu escopo, procurando tratar especificamente das motivações que levam empresários e executivos a desenvolver atividades socialmente responsáveis e às formas organizacionais para uma melhor eficiência neste tipo de ação, utilizando o referencial teórico da Nova Economia Institucional. Mas ao consolidar este trabalho,…

pelas oportunidades de trabalho, pelo crescimento intelectual e profissional e pela confiança. Obrigada pelas conversas, pelo tempo dedicado a nós, pelas noites sem dormir, pelos conselhos, pelo carinho, pelos elogios e críticas. “Só tem o direito de criticar aquele que pretende ajudar” (Abraham Lincoln) As nossas famílias, OBRIGADO. Foi com vocês que compartilhamos angústias, alegrias, momentos de desesperos e felicidades, com quem dividimos as crises e as conquistas. Aos…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E INFORMÁTICA – FAI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO MARQUES OPPENHEIMER LEANDRO BENEDITO MAGALHÃES RITA MICHELY RANGEL GOMES TATIANE ROBERTA FREITAS PPA – MODEM ÓPTICO MMO 4E1 SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG 2010 2 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E INFORMÁTICA – FAI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO MARQUES OPPENHEIMER LEANDRO BENEDITO MAGALHÃES RITA MICHELY RANGEL GOMES TATIANE ROBERTA FREITAS PPA – MODEM ÓPTICO MMO 4E1 Trabalho…

NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E DA COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARCILEI KOOP PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO EM UMA EMPRESA DO SETOR DE SUPERMERCADOS Ijuí-RS, Julho, 2013 MARCILEI KOOP PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO EM UMA EMPRESA DO SETOR DE SUPERMERCADOS Trabalho de conclusão de curso apresentado no curso de Ciências Contábeis da Unijuí, como requisto parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências…

Projeto: “Direitos Humanos: a paz é fruto da justiça” Elaboração: Departamento Pedagógico Seção de Ensino Fundamental JUSTIFICATIVA: A definição mais antiga e, talvez, mais acertada da justiça exige que se dê a cada pessoa o que lhe é devido. Todo ato ou situação de opressão e injustiça é um barril de pólvora, que cedo ou tarde explodirá, com consequências desastrosas para todos. Mas, a busca da justiça acaba em nada ou, pior ainda, se transforma em ódio e vingança quando

Agradecimentos. Agradecemos infinitamente aos profissionais da empresa Swatch que tão gentilmente nos atenderam e nos orientaram com informações necessárias sobre a empresa. Nossos incríveis professores por toda orientação que nos foi dada durante os atendimentos em sala de aula, proporcionando uma visão ampla sobre o trabalho a ser realizado. Agradecemos em especial, a cada um de nossos familiares que no decorrer de tantos esforços, nos compreenderam e muitas vezes nos auxiliaram com a simples

descritiva como forma de aplicar conhecimentos na direção da solução de um problema específico, composto de duas etapas distintas: a primeira qualitativa (com caráter exploratório) e a segunda quantitativa (através da estruturação, aplicação de um questionário, para verificar e mensurar o comportamento dos consumidores de academias de ginástica). A partir dacoleta, tabulação e análise dos resultados obtidos sobre a motivação dos clientes de academias, foi possível criar orientações para…

pelo profissionalismo, pela dedicação e pelo carinho que possibilitaram a realização deste trabalho. Obrigado a todos! SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO........................................................................................ 7 2. A EMPRESA – A OPORTUNIDADE DO NEGÓCIO............................................ 9 2.1. Missão........................................................................................................... 9 2.2.…

desafios, como o combate à pobreza e a incorporação dos excluídos aos direitos básicos de cidadania; por outro lado, no microambiente organizacional, percebemos desafios semelhantes, tais quais, a busca da melhora da qualidade profissional, da promoção social e da qualidade de vida, além de problemas como estresse, insatisfação, absenteísmo, etc. O presente estudo relaciona-se a este contexto, ao associar novos conceitos e reflexões ao tema e apresentar um modelo que evidencia elementos…

Batista Soares 38 Como a gestão de pessoas pode ajudar uma organização A se transformar com mais inovação, qualidade, produtividade e lucratividade Raquel Satira 41 Comportamentos voltados para resultados Tânia Regina Dinelli de Carvalho 46 Empresa Familiar: Quebrando paradigmas sobre a complexidade no trabalho Victoria Rocha 49 Estabelecendo Relações de Parceria com a Comunidade Ana Flávia Ferreira Ceolin 56 GESTÃO COMPARTILHADA: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA AUMENTAR A QUALIDADE, A…