Assédio Sexual E Moral Nas Relações Trabalhistas

Assédio moral no trabalho e o princípio da dignidade da pessoa humana 08/fev/2007 Analisa a prática do assédio moral no âmbito do trabalho e a afronta ao princípio da dignidade da pessoa humana. Veja artigos relacionados Assédio moral - A importância da prova Até onde nos conduz o assédio moral? Assédio moral: evolução, desenvolvimento e prevenção veja mais Por Adriana Vieira de Castro A evolução das relações de trabalho e a globalização têm tornado cada vez mais competitivo e…

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INTRODUÇÃO Este estudo pretende abordar os possíveis assédios causados no ambiente de trabalho, ou seja, o moral e o sexual; definir suas características e diferenças; demonstrar as condições em que eles podem se dar; estudar a legislação existente referente a este assunto e propor ações preventivas. O assédio moral e sexual no trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados pela sociedade atual. A partir do ingresso da mulher no mercado de trabalho, vários aspectos dessa discriminação

ASSÉDIO MORAL: REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA 2013 ASSÉDIO MORAL: O REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Artigo Científico apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza – FGF, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. FORTALEZA 2013 ASSÉDIO…

Silva Aluno: Williardy Brandt N° 47 Primeiro Técnico Segurança do Trabalho Trabalho de Psicologia Assédio no Trabalho Trabalho a ser entregue ao prof° Issac da disciplina de psicologia do trabalhado para obtenção de nota e conceito referente ao 2° bimestre. Assédio Moral Assédio Psicológico Assédio Sexual Irati Junho 2011 Assédio moral no trabalho É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e…

Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSU EM ADVOCACIA TRABALHISTA/TURMA 2 DIFERENCIE ASSÉDIO MORAL VERTICAL, HORIZONTAL, ASCENDENTE, DESCENDENTE E ORGANIZACIONAL. EXEMPLIFIQUE ETIANE MONIQUE DE SOUZA PEIXOTO VILHENA /RONDÔNIA 2012 1. INTRODUÇÃO Assédio Moral é uma forma de violência psíquica praticada no local de trabalho, e que consiste na prática de atos, gestos,…

1- Introdução O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e…

profissional e a empresa a estabelecerem regras de conduta que facilite as relações dentro do trabalho, bem como a agilidade e a eficácia da comunicação, das decisões estratégicas, enfim, relações entre indivíduos empresariais que possam proporcionar a conquista de objetivos e outros aspectos importantes para o crescimento e perpetuação da empresa. Apesar do fato relatado acima mostrando a importância em estabelecer relações de trabalho saudáveis para a conquista dos objetivos e metas…

DIREITO DO TRABALHO ­ Dano Moral e Material referente Assédio Moral e Sexual Dano Moral e Material referente Assédio Moral e Sexual Assédio Definição ­ "perseguir com insistência, importunar, molestar, com perguntas ou pretensões insistentes". ASSÉDIO MORAL Definição: São atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados. Trata­se da exposição de trabalhadoras e…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e suas consequências Luis Fernando Medeiros Costa* RESUMO O assédio moral nas relações de trabalho ou emprego são situações frequentes que se caracterizam pela exposição do empregado. É um mal que existe desde os primórdios e vem tornando-se constante e prolongada, sabemos que nos últimos anos isso vem ocasionando lesões físicas e psicológicas que podem ser temporárias ou permanentes ao trabalhador. A visibilidade jurídica e social ainda não tomou