Assédio Sexual E Assédio Moral

Econômicas de Apucarana FECEA BRUNO CÉSAR GARCIA ELIANE CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr APUCARANA 2008 BRUNO CÉSAR GARCIA ELIANE CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr Trabalho…

ASSÉDIO MORAL O que é Assédio Moral? São atos cruéis e desumanos, que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações do trabalho, praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados, onde estes são expostos em situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes. Como acontece? A vítima escolhida é isolada do grupo, sem explicações. Passa a ser hostilizada (agredido, criticado), ridicularizada e desacreditada no seu local de trabalho. É comum os colegas romperem…

Conceito de assédio sexual. --------------------------------------------------------------14 Crime de assédio sexual. ------------------------------------------------------------------14 Assédio sexual. -----------------------------------------------------------------------------14 Dano moral assédio sexual. ---------------------------------------------------------------14 Conceito de assédio moral. ----------------------------------------------------------------15 Assédio…

Assédio Sexual No Local de Trabalho O que é Assédio Sexual no Local de Trabalho? O Assédio Sexual no Local de Trabalho consiste em cantadas explícitas ou insinuações constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje. Ou seja: é “forçar a barra” para conseguir favores sexuais. Essa atitude pode ser clara ou sutil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou explicitada em gestos; pode vir em forma de coação, quando alguém promete promoção para a…

TEMA DESTRUIÇÃO DE VIDAS: ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES PROBLEMÁTICA 1. Quais as consequências do assédio moral? 2. Como ele se manifesta? 3. Quando se configura o assédio moral? 4. Existem leis específicas que abordem o assédio moral? 5. Assédio moral confunde-se com o assédio sexual? HIPÓTESE Para que se acabe de vez com o problema que é o assédio moral, que cada vez mais vem assolando a sociedade, principalmente os trabalhadores, é necessário que o poder judiciário…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora:…

[pic] Assédio Moral SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O Tema abordado é um problema pouco explorado, mas que vem crescendo nos ambientes de trabalho: o assédio moral e suas consequências para a saúde física e metal dos profissionais.

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE TRABALHO Daiane dos Santos Anunciação Gisele Rabello Ivonildo garcia Professor-Tutor Externo Ivan Gomes Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Administração(Adg 0439) – Prática do Módulo II 19/07/2014 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo definir o assédio moral nas organizações abordando historicamente esse fenômeno que existe desde o tempo da escravidão e perpetua até os dias atuais. Abordaremos ainda, o…

com o patrão, que nem sempre um agrado, um presente, um aumento é uma gentileza e sim um assedio moral com a pessoa. Mas também, depende muito do ponto de vista, ás vezes pode até ser sim um gentileza que poderá no final acabar sendo um tipo de assédio. Não há quem duvide que o sucesso de uma empresa esta intrinsecamente ligada às boas Relações Humanas Interpessoais entre equipe de trabalho. O Assédio moral é toda tentativa repetitiva de agredir a dignidade da pessoa humana através…

II REFLEXÕES SOBRE ASSÉDIO SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES Acadêmica: Samira Ferreira de Souza¹ CONSIDERAÇÕES INICIAIS O tema abordado trata de mostrar uma realidade que acontece diariamente nas organizações, sejam elas públicas ou privadas: o assédio sexual. O objetivo desta pesquisa é verificar se as pessoas sofreram algum tipo de assédio sexual no ambiente de trabalho. O problema levantado é verificar se as pessoas estão preparadas para lidar com o assédio sexual entre seus…