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TEMA
DESTRUIÇÃO DE VIDAS: ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES

PROBLEMÁTICA
1. Quais as consequências do assédio moral?
2. Como ele se manifesta?
3. Quando se configura o assédio moral?
4. Existem leis específicas que abordem o assédio moral?
5. Assédio moral confunde-se com o assédio sexual?

HIPÓTESE
Para que se acabe de vez com o problema que é o assédio moral, que cada vez mais vem assolando a sociedade, principalmente os trabalhadores, é necessário que o poder judiciário defira o pagamento de indenizações as vitimas.
Também é muito importante que haja uma conscientização da sociedade, quanto a importância da saúde, do bem-estar, e da valorização do trabalhador, pois esses representas valores inerentes de dignidade.

JUSTIFICATIVA
Tem por consequência demostrar os resultados que ocorrem devido ao assédio moral no trabalho, no qual a empresa deve punir aqueles que se rebelam, de alguma forma com seus funcionários, exigindo respeito e cordialidade para com todos independente de religião, raça, e etnia. No mais o assédio moral expõe a vítima a um tratamento desumano e degradante por um longo período.

METODOLOGIA
Os fundamentos virão através da legislação nacional, estudos administrativos, os conteúdos foram originados de livros, internet, revistas, e outros. A pesquisa irá se desenvolver através de pesquisas bibliográficas das quais ocorrem, a interpretação e fundamentos através da legislação, e análises de artigos que abordam a questão.

OBJETIVO GERAL
Demostrar como o assédio moral afeta a saúde física e mental das vítimas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar como são tratadas as vitimas de assédio moral;
Analisar os efeitos devastadores que ocorrem nas vidas dessas vítimas;
Criticar a falta de leis específicas.

REFERÊNCIAS
MEDEIROS, João Bosco. Redação cientifica, São Paulo: atlas -2003
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho, São Paulo, atlas-2002
Crime de assédio moral no trabalho, www.ciranda.net, acesso em 24/04/2013