Artigo Científico Sobre Deficientes Físicos No Mercado De Trabalho

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 CAP.1 – O DEFICIENTE NA SOCIEDADE E A INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO 14 1.1 – Legislação . 14 1.2 – Conceito de Pessoa com Deficiência 17 1.3 – A Importância do Trabalho na Vida dos Seres Humanos .20 1.4 – Da inserção nas Empresas Privadas.................................. ...........20 1.5 – Reserva de Vagas na Administração direta e indireta ...................21 1.6 – As Oficinas

2-Discente do Curso de Turismo das Faculdades Integradas de Ourinhos 3-Docente das Faculdades Integradas de Ourinhos na matéria de TCC e Orientador do artigo. RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso apresenta o resultado de pesquisa bibliografica sobre o guia de turismo, seu perfil e formação, apresenta breve retrospectiva sobre as mudanças ocorridas no último século. Discute a importância da formação continuada frente a esse mundo de mudanças aceleradas. A conclusão…

PAULI JR, Jacó Irineu de FARIA, Adriano Antonio 1 2 RESUMO Este humilde tratado científico tem a natureza de explorar os aspectos teóricos das políticas de inclusão educacional das pessoas com deficiências físicas no Ensino Superior. O estudo tem como objetivo, refletir sobre como a aplicação dessas políticas podem alcançar avanços dentro desta temática, tendo como principal escopo refletir sobre o espaço que a inclusão tem alcançado no ensino superior buscando…

a ter uma vida melhor em sociedade, oferecendo aos portadores de diversas necessidades oportunidades de acesso a bens e serviços, dentro de um sistema que beneficia a todos e não apenas aos mais aptos. Introdução: SUMÁRIO Capítulo I 1. Deficientes perante a lei A Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1948 relaciona os seguintes direitos que valem para todos, isto é, os chamados direitos humanos ou da cidadania: 1.…

A vida social do portador de deficiência não é diferente das demais pessoas, existem momentos bons e ruins, mais se diferenciam em uma particularidade, são vitimas constantes de preconceito e discriminação. Infelizmente os avanços científicos e sociais da humanidade não foram suficientes para mudar totalmente o preconceito. Com a criação da Lei de Cotas acreditava estar solucionando este problema, porém muitas empresas ainda não cumprem essas cotas por diversos motivos. …

COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO Patrícia Barthel Bechtold Silvio Luiz Indrusiak Weiss Associação Educacional Leonardo da Vinci Curso de Especialização em Psicopedagogia Resumo Em uma análise retrospectiva em torno da pessoa com necessidades educacionais especiais, verifica-se que sua trajetória acompanha a evolução histórica da conquista dos direitos humanos. Nas discussões a esse respeito e que duram séculos, os “deficientes” sempre foram percebidos como…

31 TERCEIRO SETOR: um estudo de caso sobre o modelo de gestão da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de São Sebastião do Paraíso-MG Aparecido Vieira da Cruz1 (FECOM) Flávia Donizete da Silva2 (FECOM) André Luis Centofante Alves3 (FECOM) 1 INTRODUÇÃO Uma nação pode ser dividida em setores para uma melhor organização, estruturação e compreensão. No Brasil, há o Primeiro, Segundo e Terceiro Setores. Segundo Domeneghetti (2001, p. 20): [...] temos de considerar que…

A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS Rio Manso –MG 2013 SONIA APARECIDA BRAGA DA CUNHA A INCLUSÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS Trabalho apresentado no Orientadora: Rio Manso-MG 2013 INTRODUÇÃO Muito se fala a respeito dos direitos e necessidades das pessoas com necessidades educacionais especiais. Porém, percebe-se que a…

ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE DEFICIENTES O emprego e as pessoas com deficiência DOC APD 11/01 JANEIRO 2001 (Actualizado em Março de 2012) Largo do Rato, 1B 1250-185 Lisboa Tele: 21 3889883 Fax: 21 3871095; E-mail: info-sede@apd.org.pt “O Estado obriga-se a realizar uma política nacional de prevenção e de tratamento, reabilitação e integração dos cidadãos portadores de deficiência e de apoio às suas famílias, a desenvolver uma pedagogia que sensibilize a sociedade quanto aos deveres

É o ato de discriminar pessoas, costumes, tradições e opção sexual diferentes, passando a trata-los com desprezo, pena, e até raiva. É sempre uma atitude (a atitude não é inata), refere-se a avaliações e juízos essencialmente negativos sobre determinado grupo. Costuma indicar desconhecimento pejorativo de alguém ou de um grupo social, ao que lhe é diferente. O preconceito é uma ideia pobre e sem informação que a mente gera ao ver algo desconhecido, criando assim um ‘’estereótipo’’ que