supervisão de estágio

FACULDADE MACHADO DE ASSIS ________________________________________________________ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTONIO RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTÔNIO PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS Artigo apresentado à disciplina, Processo Decisório, ministrado pelo Coordenador, Edni de Castro Paranhos, para obtenção parcial de nota no curso de graduação 6º período em Administração, da Faculdade Machado de Assis. (FAMA) Orientador: Edni de Castro Paranhos. RIO DE JANEIRO 2013 SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................................4 1.1- Problemática.........................................................................................................8 1.2 - Objetivos ............................................................................................................8 1.2.1 - Objetivos Gerais...............................................................................................8 1.2.2 - Objetivos Específicos.......................................................................................9 1.3 - Justificativa ......................

Disciplina: Metodologia Científica Estudante: Turma: Unidade: Título: O uso de ferramentas monitoramento do clima organizacional na gestão de uma escola pública em Brasília. 1- Problema: O Clima Organizacional positivo em uma Instituição, seja da rede pública ou da iniciativa privada, é um dos principais indicadores do nível de satisfação de seus colaboradores e, consequentemente, influencia de forma estratégica na eficácia dos processos organizacionais. Conceitua-se como “Clima…

Qual é a cultura da organização? - Qual é o Clima organizacional? - Satisfação dos Colaboradores quanto à forma de gestão empregada na organização? 1.1 Objetivos e Metas Colocar neste tópico o que se pretende alcançar ao final da sua pesquisa. 1.2 Metodologia Apresente como foi realizada a sua pesquisa, quais foram os procedimentos para que você conseguisse os dados necessários para desenvolver este projeto. (Ex: estudo de caso, pesquisa bibliográfica, como você…

2 FICHA CATALOGRÁFICA Serviço de Processamento Técnico da Universidade Federal do Piauí Biblioteca José Albano de Macêdo S729c Sousa, Francisco Luclécio de. Clima organizacional: um estudo bibliométrico dos artigos publicados nos anais do EnANPAD de 2007 a 2011 / Francisco Luclécio de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da …

PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL1 MAICON GUIDARINI MILANEZ 2 RESUMO: Este artigo tem como foco a Gestão de Pessoas em uma instituição pública. Com a realização de uma Pesquisa de Clima Organizacional e a análise dos dados coletados, diagnosticou-se a situação atual e observaram-se alguns pontos fortes e fracos, com os quais a organização deve se preocupar no sentido de manter ou melhorar. Tendo por base as informações do diagnóstico, e sabendo-se que este processo é…

PAC – PROGRAMA DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES Curso: Administração . 3º. semestre ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DO ARTIGO CRONOGRAMA DE ENTREGA DAS ATIVIDADES Etapas Passo1 - Definição do Tema Passo 2 – Pesquisa Bibliográfica Passo 3 – Cronograma Passo 4 - Pré-Projeto Passo 5 - Projeto do Artigo O artigo científico é um texto sintético, para ser publicado em uma revista científica, que tem como objetivo comunicar os resultados de investigações ou de estudos realizados a respeito de…

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL PARA IDENTIFICAÇÃO DE PONTOS DE MELHORIA INSTITUCIONAL SÃO PAULO 2014 CLIMA ORGANIZACIONAL PARA IDENTIFICAÇÃO DE PONTOS DE MELHORIA INSTITUCIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdade Metropolitanas Unidas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de…

Educação e Pesquisa: a produção do conhecimento e a formação de pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 III ENCONTRO CIENTÍFICO E SIMPÓSIO DE EDUCAÇÃO UNISALESIANO ENDOMARKETING: FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA AS EMPRESAS Jovira Maria Sarraceni – jô@unisalesiano.edu.br Letícia Lelis Diniz – leticia_lelis@hotmail.com Lívia Garcia Alves de Souza – liviagasouza@gmail.com Luan Rodrigues da Conceição – luan@unisalesiano.edu.br Marcelo Rangel Faustini –…

Clima Organizacional: uma Análise de sua Definição e de seus Componentes C LIMA O RGANIZACIONAL : UMA ANÁLISE DE SUA DEFINIÇÃO E DE SEUS C OMPONENTES Kátia Puente-Palacios * Isa Aparecida de Freitas ** m elemento de fundamental importância em relação à efetividade organizacional é o impacto que o clima exerce sobre o comportamento e desempenho dos indivíduos na organização. Contudo, apesar dos inúmeros estudos realizados, uma adequada compreensão dos seus componentes e…

emitida pela secretaria  Manter atualizadas as informações sobre o andamento dos trabalhos  Encaminhar, oficialmente, os alunos aos respectivos campos de atividade, quando necessário  Assinar certificações e/ou declarações  Informar ao aluno a NÃO convalidação de horas e devolver-lhe os documentos NÃO aceitos, quando for o caso Regulamentação para as Atividades Complementares • Cabe ao ALUNO:  Cumprir o regulamento das Atividades Complementares  Receber orientação,…