Artigo Científico Sobre Diagnóstico De Clima Organizacional

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Titulo: Comportamento Organizacional Aquidauana, 21 de Abril 2012 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau

deficientes. Só que esta casa foi ocupada por pobres que se livraram dos primeiros, beneficiando-se deste programa. Com o Renascimento, a visão assistencialista deu lugar à postura profissional e integrativa dos portadores de deficiência. O modo científico de pensar a realidade da época acabou com estigma social exagerado, o qual influenciava no tratamento para com as pessoas portadoras de deficiência e a busca racional de sua integração fez-se por várias leis, as quais passaram a ser…

contextualização do tema, a definição do problema de pesquisa, os objetivos e a justificativa do estudo. Na seção 2, o foco foi fundamentar o estudo com o referencial teórico. Nessa seção serão abordados os mais variados conceitos sobre Treinamento. A seção 3 e 4 respectivamente, tratarão sobre os procedimentos adotados no estudo, onde poderá ser analisados os resultados apurados e a discussão dessas informações. Já a seção 5 expressará as considerações finais da pesquisa e suas as…

devem estar envolvidos no processo e que o processo seja formal, a fim de melhor gerenciar o processo administrativo, tendo assim resultado positivo. Portanto, o objetivo deste Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é desenvolver uma pesquisa ampla sobre a Empresa WS Marmoraria, indicando a maneira mais adequada para a empresa estruturar suas operações, desta maneira verificando em seu ambiente interno e externo as potencialidades e necessidades de mudança, para que consiga melhorar e…

de Recursos Humanos (GRH), sobre a importância da motivação para um bom desempenho profissional. Ao fazer isso, além de observar o que foi aprendido nesta disciplina, foram aplicados os conceitos de Liderança como, por exemplo, os tipos de liderança e os resultados obtidos por eles. O grupo valeu-se também dos conceitos aprendidos na disciplina de Endomarketing para a elaboração, compilação e análise dos dados relativos à aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional feita na 3ª Cia do…

as pessoas se ocupam quando obtêm e dispõem de produtos e serviços, também podem ser definido como um campo de estudo que foca nas atividades de consumidor. Conforme os estudos do consumidor evoluem isso também ocorre com o seu escopo. Os estudos sobre o comportamento do consumidor tiveram como foco, em por que as pessoas compram. Segundo Blackwell, Miniard e Angel (2005), as empresas passaram a reconhecer os consumidores como peças fundamentais nas decisões a serem tomadas pelos…

Floriano Curso de Administração Disciplina: Administração Com Pessoas II – 4º Bloco 60 horas – 4 créditos Prof. Joiza Sampaio, M. Sc. Discentes: Arlete Borges, Denise Rocha, José Rogério, Maurilio Lima, Yago Guimarães Estudo de caso sobre Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho realizado na empresa A.F.G Serviços no setor da limpeza do campus Amílcar Ferreira Sobral(CAFS/ UFPI) Floriano-PI. Floriano 09 de novembro de 12. 1. INTRODUÇÃO Os estudos realizados no…

FACULDADE DE EDUCAÇÃO DA SERRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLAKSON FERNANDO FÉLIX UMA VISÃO ANALÍTICA SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS SERRA 2012 CLAKSON FERNANDO FÉLIX UMA VISÃO ANALÍTICA SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho elaborado no curso de graduação da Faculdade de Educação da Serra, curso de Administração Orientação: Profº Félix SERRA 2012 Treinamento e desenvolvimento de recursos

negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar algumas ferramentas existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O presente artigo abrange informações sobre a prática de recrutamento e seleção da empresa A Carrapeta, empresas da cidade de Teresópolis. Tiveram-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas no processo de…

INTRODUÇÃO Este projeto será de fundamental importância para esta empresa, pois o Desenvolvimento Organizacional - D.O vai torná-la mais dinâmica, e ajudará na concorrência e luta pela sobrevivência em condições de mudança. As mudanças organizacionais estão ocorrendo em grande escala, e muitas empresas têm fechado as portas, em conseqüência da não adaptação a diversos fatores como: às novas tecnologias, a globalização, a falta de investimento na área de Recursos humanos,…